Mikroekonomie - Klíčové pojmy

Management: je to vlastně skupina vedoucích pracovníků, lze ji rozdělit na 3 části: nejnižší stupeň – řeší vztahy přímo mezi zaměstnanci, manažeři na tomto stupni dohlížejí na plnění práce (např. mistři v dílnách), musí mít nejvíce odborných vědomostí, střední stupeň – patří sem rozličná skupina vedoucích pracovníků, ti jsou z mnoha velmi různorodých odvětví (např. z personalistiky či zásobování), nejvyšší stupeň – usměrňuje chod celého systému, manažeři částečně přebírají odpovědnost za vlastníky podniku a mají na ně velmi úzké vazby.

Vlastníci firmy:

Maximalizace obratu: obrat je množství přijatých finančních prostředků v hospodaření ekonomického subjektu. Čím větší obrat firma vykazuje, tím je její manažer váženější a úspěšnější. Firma maximalizující obrat nemůže hospodařit se ztrátou, ale musí dosahovat určitého minimálního požadovaného zisku.

Obecné výrobní faktory: půda (veškeré přírodní zdroje), práce (veškeré lidské zdroje) a kapitál (výrobní faktory, které vznikají v průběhu výroby a jsou dále jako vstupy uplatňovány v další výrobě).dále také technologie a management.

Specifické výrobní faktory: jsou to konkrétní pozemky, kapitálové statky a pracovní profese, které jsou specializované pro výrobu konkrétních statků.

Produkční funkce: ukazuje závislost produkce na množství výrobního faktoru. S každým přírůstkem variabilního faktoru (při ostatních faktorech fixních) se přírůstky produkce nejprve zvyšují a potom klesají – projevují se klesající výnosy z variabilního faktoru.

Mezní produkt výrobního faktoru: (MP – Marginal Produkt) je přírůstek produkce, dosažený zvýšením daného faktoru o jednotku, při ostatních faktorech neměnných.

Mezní náklady na výrobní faktor: (MFC – Marginal Factor Costs) jsou dodatečné náklady, které firmě vznikají při najmutí dodatečné jednotky výrobního faktoru (jde o změnu v celkových nákladech firmy v důsledku zaměstnání dodatečné jednotky výrobního faktoru). MFC = ⌂TC / ⌂F (⌂TC – změna celkových nákladů, ⌂F – změna počtu výrobního faktoru).

Klesající výnosy z variabilního výrobního faktoru: zákon klesajících výnosů popisuje situaci, kdy při postupném zvětšování spotřeby jednoho výrobního faktoru v kombinaci s pevně danými množstvími jiných výrobních faktorů začne výnosnost od jistého bodu klesat.

Cena volného času: je to, čeho se člověk obětuje, čeho se vzdá – pokud se rozhodne mít volný čas, tj. nepracovat. Mzda je cenou volného času a zároveň je i důchodem.

Substituční efekt změny mzdy: znamená, že při růstu mzdy člověk nabízí více práce. Jinak řečeno, substituční efekt růstu mzdy vyvolává snížení „nákupu“ volného času.

Důchodový efekt změny mzdy: znamená, že při růstu mzdy nabízí člověk méně práce. S růstem mzdy zároveň roste i důchod, a pak si můžeme kupovat více všech statků, včetně volného času. Důchodový efekt zde působí opačně než u jiných poptávek.