Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




vypisky-za-cely-semestr

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (38.16 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

Teorie motivace:

zakládá svou analýzu výkonu pracovníků na tom, jak práce a odměna za ni uspokojují potřeby jednotlivého pracovníkanejvýznamnější teorie motivace pracovníků a vytváření pracovních míst jsou:

  • teorie hierarchie potřeb(5 úrovní potřeb)

  • teorie získávaných (osvojovaných) potřeb,

  • teorie dvou faktorů (motivátory, udržovací faktory)

  • teorie XY

  • teorie očekávání (expektační teorie)

Typy řízení podle míry konkrétnosti:

Stratégové-dosahují nejvyšší dokonalosti ve své činnosti tehdy, když mohou pracovat s dlouhodobou perspektivou, jsou velkorysí k detailům

Taktici-chápou život jako sérii navzájem se střídajících cest, z nichž jedna navazuje na druhou, ale často se rozbíhají neznámo kam

Operacionalisté – jsou zcela ve vleku situací, často si nevědí rady s novými situacemi, chybí jim pocit kontinuity

Manažerské styly:

  1. kilimandžáro- neustále zdůrazňuje závažnost a rozsáhlost své práce

  2. sisyfos- se nedělí o práci s podřízenými

  3. hasič- v neustálém spěchu likviduje problémy

  4. panikář- řeší vše v neustálém zmatku

  5. hnidopich- patří k vedoucím, kteří se snaží dosáhnout absolutní dokonalosti.

Témata, do kterých materiál patří