Právo

apod. 

 
Soukromá sféra – mzda, stát (veřejný sektor) – plat  113an (mzda), 122an (plat) 

- 

mzda je vyjednavatelná se zaměstnavatelem (ale za současného zákazu diskriminace – mj. 110, 1a, 
16, 17) 

- 

plat je pevně daný – platové tarify a třídy – 123, 124, cílová odměna 134a 

- 

výdělek – vztahuje se na obojí 

Příplatky – přesčas, svátky, soboty a neděle (nemusíme znát přesně, ale vědět, že je v tom rozdíl) 
- 

114 (přesčas mzda), 127 (přesčas plat) – 25% 

- 

118 (mzda) – 10%, 126 – 25% - soboty a neděle 

- 

noční – mzda 10%, plat 20% 116, 125 

- 

svátky – mzda 135 – náhradní volno 

 
Část mzdy může být v naturáliích – 109 – odstavce 2 a 3, plat pouze v penězích 
- 

musí být ve smlouvě – 119 

- 

v naturáliích – nemůžeme dostávat služby, alkohol, tabákové výrobky 

- 

v přiměřeném množství 

- 

ale zaměstnavatel je povinen vyplatit minimální mzdu v peněžité formě 

 
Kratší vs. Zkrácená pracovní doba 

- 

78an Pracovní doba 8hod. denně/40 týdně 

- 

88 – přestávka v práci se do pracovní doby nepočítá 0,5hod. 

o

  po nejdéle 4,5 hod. nepřetržité práce 

- 

79, odst. 2 – zkrácená pracovní doba – u určitých typů práce, mzda ale za standardní dobu 

o

  při těžbě uhlí, při třísměnném a dvousměnných provozech, bez krácení odměny za práci 

 
Kratší pracovní doba a tomu odpovídající zkrácená odměna – 80 

- 

zaměstnavatel musí vyjít vstříc na kratší pracovní dobu těmto skupinám zaměstnancům (237 an) 
pokud tam nejsou vážné provozní důvody 

o

  pečující o děti mladší 15 let nebo o osoby zdravotně znevýhodněné