Právo

o

  těhotné 

o

  apod. 241 

- 

74 až 77 – dohody – 300 hodin DPP, 20hod./týdně, 80 měsíčně DPČ 

 
Evidence pracovní doby – 96 

- 

kontrolovat může – inspektorát práce 

o

  z podnětu + plánované kontroly 

 
Ombucman – může kontrolovat diskriminaci  v práci 

Práce přesčas - 93 
 
Dohody o prohlubování kvalifikace a zvyšování kvalifikace 

- 

úlevy v takovém případě – 232 

o

  2 pracovní dny / 1 zkouška 

o

  5 pracovních dní / závěrečná zkouška / maturita 

o

  10 / bakalářka 

o

  40 / státnice 

- 

pokud studujeme školu, kterou nám určil zaměstnavatel 

 
217 – čerpání dovolené určuje zaměstnavatel 

 
 
 
Při odcestování nebo nedostavení se do práce v pracovní době (odjedeme na dovolenou bez získání 
dovolené) 

- 

38 b, 52 – důvody, 56 – okamžité zrušení pracovního poměru (nesprávné označení výpověď na 
hodinu – protože výpověď má výpovědní dobu, zrušení pracovního poměru nemá) 

- 

218 

- 

Při nepodepsání okamžitého zrušení pracovního poměru – doručování v pracovním právu 334-337 

o

  když se to odmítne – považuje se to za doručené datem odmítnutí 

o

  posledním dnem uložení na poště se to považuje za doručené 

o

  odmítnutím převzetí od pošťačky se to považuje za doručené 

o

  u doručování zaměstnavateli zaměstnancem 

- 

337 – zaměstnavatel musí převzít, aby se to za převzaté považovalo 

 
221, 222 – Nevyčerpání dovolené a její proplacení + převedení dovolené k jinému zaměstnavateli 
 
 

4.

  přednáška 

 
Založení a ukončení pracovního poměru – 33 až 73a 

- 

musí být písemné 

 
Co by mělo být ve smlouvě: