Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Daň z příjmu právnických osob - Přednášky

DOC
Stáhnout kompletní materiál zdarma (177 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.

Pokud je např. poskytnut nápoj ve slévárně – DUV

Pokud je jiný případ, např. kancelář, a je toto mimo 178, pak není DUV

Pracovní oděvy: POKYN D300, za pracovní oděv se považuje: stejnokroj, pracovní obuv a pracovní oděv…

Podmínky - reklama, propagace (LOGO apod.)

  • nutné pro výkon povolání (v interní směrnici zapsáno, jaké povolání která oděv přesně rozepsáno)

  • pouze pro výkon svého povolání

  1. STEJNOKROJ

    • Použití

    • Označení

    • Přidělování – stanovení vynášecí doby – množství (počet kusů) a doba použití

    • poté se stanoví způsob likvidace

    • způsob čištění: zajistí zaměstnavatel

paušál – proplácí zaměstnanci na základě skutečných nákladů

  1. ŘEMESLNÍCI

    • Stejný pokyn jako pro stejnokroje

    • Např. druh, počet, doba použití, na čistění 50 Kč, označení

Vše je uloženo v seznamu nebo v KNIZE PRACOVNĆH ODĚVÚ (evidence)

  1. ADMINISTRATIVA

    • Obchodní zástupci → oblek - musí se musí se prokázat, jak propaguje a jakou dělá svým logem reklamu

    • Použití zásadně pro pracovní účely při obchodních jednáních

PRACOVNÍ POMÚCKY:

- zaměstnavatel → (ve směrnici je nařízení, komu bude co přiřazeno)

- zaměstnanec → zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit, aby použil své vlastní nástroje

  • Náhrada paušálem - opotřebení

DUV - spotřeba ( kalkulace skutečných nákladů )

  • pokud je částka vyšší nebo neprokazatelná, pak je tento výdaj daň. Neuznatelný

PRÍSPĚVEK NA PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ se STÁTNÍM PŘÍSPĚVKEM

  • na žádný jiný druh připojištění se toto nevztahuje

  • smlouva musí být uzavřena mezi zaměstnancem a penzijním fondem

  • zaměstnavatel posílá zasílá peníze do fondu místo zaměstnance

  • různá výše příspěvku → založeno ve směrnici

DUV je pouze do výše maximálně 3% ze vyměřovacího základu pro SZP

ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

  • DUV – 8000Kč na jednoho zaměstnance za 1 zdaňovací období

Za podmínek:

  • Smlouva mezi zaměstnancem a pojišťovnou

  • Minimálně na dobu 6 měsíců

  • Výplata při věku minimálním 60 let

POHLÉDÁVKY:

Postoupení: → prodej vlastní pohledávky

Jmenovitá hodnota = 1mil. Kč 546 / 311

Prodej … 600 000

DUV pouze do výše příjmů z prodeje … 600 000

  • 400 000 se poté stává + položka

cizí pohledávky: → VD je cena pořízení (maximálně do výše příjmů z této pohledávky)

koupě: 800 000

prodej: 600 000

z toho do nákladů 800 000, do výnosů 600 000, DUV pouze 600 000

za daňově uznatelný výdaj se nepovažuje 200 000 Kč

odpis pohledávky: → 100% daňově uznatelný výdaj

- zamítnutí konkurzu (ve zdaňovacím období, kdy rozhodnutí soudu nabylo právní moci)

- ukončení konkurzu → vyrovnání

- úmrtí

- zánik bez nástupce

- exekuce majetku dlužníka

TVORBA OPRAVNÝCH POLOŽEK

1. zákonné

2. ostatní → zákon o účetnictví, pochybné pohledávky ⇒ nejsou VD

Od 1.1. 1995 (u starších pohledávek NE !!! ) tvoří se jednotlivě ke konkrétní pohledávce konkrétní opravná položka.

Témata, do kterých materiál patří