MIK1_vsechny_prednasky_ve_wordu_k_vytisknuti

• Při mzdové sazbě w1 vzniká nedostatek pracovních sil (počet pracovních sil, které chybí na trhu práce je dán úsečkou CD).

Nedokonalosti na trhu práce na straně nabídky

• Strukturální různorodost - trhy nejsou konkurenční (např. trh práce lékařů, pilotů vojenských letadel atd.)

• Diskrétnost nabídky (např. platové stupnice, omezení pracovní doby atd.)

• Mimoekonomické vlivy, z nichž nejvýznamnější jsou na jedné straně aktivity odborů, na straně druhé regulační aktivity vlády.

Nedokonalosti na trhu práce na straně poptávky

• Právní předpisy (např. omezení pracovní doby, zákonná minimální mzda)

• Kolektivní smlouvy

Zákonná minimální mzda

• Příčinou nedobrovolné nezaměstnanosti se může být i uzákoněná minimální mzda (viz. následující obr.) – vláda stanoví určitou minimální mzdu (wm), a zaměstnavatelé pak nesmí nikomu platit nižší mzdu než tuto. To může vyvolat nedobrovolnou nezaměstnanost zejména u některých málo kvalifikovaných profesí, kde bývají mzdy nízké

• Lidé by byli ochotni pracovat i za nižší mzdu než je minimální mzda, avšak firmy jej za nižší než minimální mzdy nesmějí zaměstnat.

• Počet lidí (LB), kteří chtějí pracovat za minimální mzdu (wm), převyšuje počet pracovníků, které jsou zaměstnavatelé ochotni zaměstnat (LA). To vede k nezaměstnanosti LB - LA, která odpovídá délce úsečky AB.

Ukazatelé míry nezaměstnanosti

• Nejvýznamnějším projevem poruch na trhu práce je nezaměstnanost. Zjednodušeně nezaměstnaným nazveme toho, kdo nemá práci a nějakou si hledá.

• Jak poznat, kdo je nezaměstnaný?

1) ten, kdo se nahlásí na úřad práce - tzv. registrovaná nezaměstnanost (Ministerstvo práce a sociálních věcí)

2) pomocí výběrového šetření pracovních sil využívající metodiku Mezinárodní organizace práce (International Labour Organisation - ILO)

Registrovaná nezaměstnanost

• Ukazatel míry nezaměstnanosti využívající, tzv. registrovanou nezaměstnanost lze zkonstruovat:

U

u = ---- * 100

L

kde: U - počet registrovaných nezaměstnaných na úřadě práce

L - počet pracovních sil

u - míra nezaměstnanosti (umemployment rate)

Výběrové šetření nezaměstnanosti

• Podle výběrové šetření pracovních sil využívající metodiku ILO, jsou nezaměstnaní všechny osoby starší 15 let, které současně splňují tři podmínky:

* nebyly zaměstnané

* hledaly aktivně práci různými způsoby

* byly připraveny k nástupu do práce nejpozději do 14 dnů.

• Ukazatel míry nezaměstnanosti využívající výběrové šetření, lze zkonstruovat:

U´

u´ = ---- * 100

L

kde: U´ – statistický odhad počtu nezaměstnaných dle ILO

L – počet pracovních sil

u´ - míra nezaměstnanosti (umemployment rate)

Ukazatelé míry nezaměstnanosti

• Výběrové šetření pracovních sil provádí v ČR Český statistický úřad (ČSU) a používá metodiku ILO.