PORADENSTVÍ
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
rozhodování
Rozdíl mezi koučem a mentorem
Kouč
Mentor
odborník na koučování, nikoliv na to, čeho
se koučování týká, tedy obsah
odborník na obsah
jeho vztah s klientem je obvykle předem
časově vymezen
jeho vztah s klientem není předem časově
vymezen
placený (profesionál)
neplacený (dobrovolník)
udržuje s klientem partnerský vztah, vztah
rovnosti
jeho vztah se svěřencem je asymetrický
neradí klientovi
radí svěřenci
COUNSELLING Krátkodobé konzultace pro zelpšení pracovního výkonu. Vzájemné konzultování a
ovlivňování, které překonává jednostrannost vztahu mezi vzdělavatelem a vzdělávaným =
formování obou účastníků. Vzdělávaný se může kdykoli obrátit na určeného konzultanta,
který mu poskytne pomoc ve formě vysvětlení, rady, doporučení, doplnění zjištěných
poznatkových nedostatků, poskytuje návrhy řešení určitých problémů.
Formy:
Individuální X Skupinová
Prezenční X Písemná
Formální (semináře, setkání, studijní soustředění) X Neformální (podle potřeby)
Distanční vzdělávání => tutoriál
Výhody:
zpětná vazba
vzájemné ovlivňování (učí se oba)
zvýšení kvalifikace, motivace a loajálnosti zaměstnanců
zaučení nových zaměstnanců
řízení kariéry zaměstnanců a podpora jejich osobnostního růstu
zkvalitnění služeb poskytovaných klientům
Nevýhody:
větší časová náročnost
vzdělávání se může dostat do rozporu s plněním běžných pracovních úkolů pracoviště
někteří vzdělavatelé tuto metodu přijímají s nelibostí a nedůvěrou