PORADENSTVÍ
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
18
SKUPINOVÉ PORADENSTVÍ Poradenská činnost, při které poradce pracuje se skupinami osob vybraných podle určitých
kritérií.
Výhoda – širší záběr, větší prostor pro navázání nových kontaktů a současně možnost
řešení problému v aktivní koexistenci v místě a čase poradce s klienty
Metody skupinového poradenství
Přednáška – monologická metoda, s využitím didaktických prostředků, jako jsou prezentace
v programech. Prostředky nesmějí být zaměňovány za cíl.
Řízená diskuze – nejnáročnější forma skupinové práce, z hlediska motivace, dokonalé
znalosti diskutovaného tématu do hloubky, povzbuzování, citlivé korigování. Proces musí být
řízený a směřovaný k cíli
Prezentace – předání informací, které jsou obsahem posterů či jiných informačních
prostředků
Méně používané metody:
Skupinová práce
Hraní rolí
Brainstorming
Případové studie
INDIVIDUÁLNÍ PORADENSTVÍ Poradenská činnost, při které poradce pracuje s konkrétním účastníkem poradenské činnosti.
Metody individuálního poradenství:
Rozhovor
Úvodní – popis problému
Diagnostický – rozbor konkrétního problému s klientem
Konzultační
Dotazník - zaměřené na rizikové chování, zájmové dotazníky, styly výchovy, styly učení,
motivační dotazníky, osobnostní dotazníky
KOMPLEXNÍ PORADENSTVÍ
Propojení života, vzdělávání a práce za pomocí bilanční diagnostiky.
BILANČNÍ DIAGNOSTIKA
poradenská činnost v oblasti profesní orientace (pro dospívající a dospělou populaci)
vychází z:
o
psychologie osobnosti, psychologie práce
o
psychologického poradenství
o
kariérové poradenství
o
řízení lidských zdrojů
19
11 Hlavní principy metod: coaching, mentoring, counselling
COACHING (KOUČINK)