PORADENSTVÍ

  pojem podnikové vzdělávání zahrnuje všechny edukační a rozvojové aktivity, které 

podnik organizuje a zastřešuje pro své zaměstnance 

  veškeré vzdělávání probíhající v podniku, zároveň ale také studium zaměstnanců 

v rámci formálního školského systému či na základě nabídky trhu dalšího vzdělávání, 

  v neposlední čadě rozvojové a motivační aktivity, které podnik iniciuje, podněcuje a 

zajišťuje 

 
OBSAH PODNIKOVÉHO VZDĚLÁVÁNÍ podnikové vzdělávání zahrnuje následující oblasti: 

  přípravu pracovníků k výkonu pracovní činnosti 
  periodické vzdělávání 
  prohlubování kvalifikace 
  zvyšování kvalifikace 
  rekvalifikace 
  manažerské vzdělávání 
  motivační rozvojové aktivity 

 
PŘÍNOSY PODNIKOVÉHO VZDĚLÁNÍ 

o 

napomáhá prosazování a dosahování podnikových cílů 

o 

má pozitivní vliv na kulturu podniku 

o 

podporuje identifikaci zaměstnanců s podnikem 

o 

má výrazný motivační charakter, působí na výkon  

o 

zlepšuje image podniku 

o 

působí jako výrazný marketingový nástroj 

o 

pozitivně působí na zvyšování výkonu jednotlivců, týmů i celého podniku 
 

KVALIFIKACE Soustava  schopností,  vědomostí,  dovedností,  návyků  a  zkušeností  potřebných  k  získání 
oficiálně potvrzené způsobilosti k výkonu určité činnosti. 
 
KOMPETENČNÍ MODEL Soubor kompetencí, které jsou nezbytné pro nějakou činnost (např. řízení organizace).