prednasky-komplet-2017

Výpočet míry nezaměstnanosti

• při zjišťování míry nezaměstnanosti v České republice se můžeme setkat s dvěma metodikami

  • obecná míra nezaměstnanosti, kterou využívá Český statistický úřad (dle metodiky Eurostatu na základě doporučení Mezinárodní organizace práce (ILO)), který pří jejím výpočtu vychází z výběrového šetření pracovních sil

  • registrovaná míra nezaměstnanosti, kterou využívalo do roku 2012 Ministerstvo práce a sociálních věcí a vycházelo při ní z počtu evidovaných nezaměstnaných na Úřadě práce. Od roku 2013 je registrovaná míra nezaměstnanosti nahrazena novým ukazatelem - Podíl nezaměstnaných osob

Obecná míra nezaměstnanosti

• výběrové šetření pracovních sil (VŠPS) se provádí kontinuálně v náhodně vybraném vzorku domácností a je zaměřené na zjišťování ekonomického postavení obyvatelstva na území celé republiky

• výběrový soubor zahrnoval ve 2. čtvrtletí roku 2015 přes 24 tis. bytů na území celé České republiky (0,6 % všech trvale obydlených bytů), v nichž bylo šetřeno téměř 54 tis. respondentů všech věkových skupin. Z nich je přes 46 tis. respondentů ve věku 15 a více let

Podíl nezaměstnaných osob

• podíl nezaměstnaných ze všech obyvatel v daném věku, zatímco dosavadní míra nezaměstnanosti poměřovala uchazeče o zaměstnání pouze k ekonomicky aktivním osobám

• nový ukazatel Podíl nezaměstnaných osob má kvůli odlišné definici jinou úroveň a je tudíž s původním ukazatelem nesrovnatelný

• pro sledování vývoje nového ukazatele je k dispozici časová řada do úrovně okresů od roku 2005

• důvody pro změnu ukazatele registrované nezaměstnanosti

  • ukazatel míry registrované nezaměstnanosti srovnává dosažitelné uchazeče o zaměstnání s pracovní sílou tvořenou kombinací údajů z více zdrojů - dosažitelní uchazeči o zaměstnání z evidence ÚP, zaměstnané osoby z dat Výběrových šetření (VŠPS) ČSÚ

  • údaje o zaměstnanosti z VŠPS na úrovni okresů nejsou dostatečně reprezentativní, detailní výsledky trpí vyšší chybovostí, pro nižší územní celky zcela chybí (v souvislosti s úspornými opatřeními ve státní a veřejné správě další rozšiřování VŠPS tak, aby poskytovalo podrobnější údaje, nepřichází v úvahu, VŠPS bude naopak omezeno pouze na zabezpečení požadavků vyplývajících z mezinárodních dohod)

  • nezanedbatelným důvodem je také srovnávání nebo záměna míry nezaměstnanosti MPSV a VŠPS ČSÚ a jejich nesprávná interpretace

Nezaměstnanost

• dobrovolná nezaměstnanost – nezaměstnaní nemají z různých důvodů zájem o volná pracovní místa

• nedobrovolná nezaměstnanost – celková poptávka po práci je nižší než celková nabídka práce.

• další formy nezaměstnanosti

  • frikční (přirozený pohyb pracovních sil)

  • strukturální

  • sezónní

  • latentní – nedochází k plnému využití pracovní síly

  • dočasná

  • stagnativní - část nezaměstnaných dlouhodobě a marně hledá zaměstnání

  • cyklická – vliv cyklického vývoje ekonomiky

  • nepředvídatelná – např. náhlé změny v politických vztazích