prednasky-komplet-2017

Analýza práce

• systematický proces shromažďování a hodnocení údajů o charakteru určité práce.

• analýza práce slouží k

  • zajištění správného chodu podniku

  • optimálnímu průběhu pracovní činnosti

Okruhy informací pro analýzu práce

• údaje o pracovních činnostech, resp. pracovních úkolech

• údaje o pracovním chování

• údaje o schopnostech, resp. nutných osobnostních předpokladech

Způsoby zajišťování údajů o pracovních činnostech

• měření práce, tj. zjišťování popisu pracovních operací, resp. úkolů a odvození norem spotřeby práce

• dotazníkové zjišťování údajů o pracovní činnosti

Možnosti zjišťování spotřeby času na pracovní úkol

• výpočtem z předem stanovených hodnot (normativů času)

• měřením

Výsledky zjišťování spotřeby času

• normy času, které se zpravidla vztahují k pracovní operaci norma času zahrnuje

  • čas práce

  • čas obecně nutných přestávek

  • čas podmíněně nutných přestávek

• normy počtu, což jsou počty pracovníků, které jsou nezbytné k zajištění činnosti v určité organizační jednotce

Údaje zjišťované v dotazníku o pracovní činnosti

• typy prováděných prací (pracovních činností, operací)

• důvody vykonávání prací

• frekvence vykonávání prací

• kvalifikovaný odhad času potřebného na vykonání práce

• stupeň důležitosti práce

• zkušenosti, potřebné k vykonávání práce

Výhody/nevýhody způsobů zjišťování údajů o pracovních činnostech

• měření a pozorování - přesné, ale náročné (časově i finančně)

• dotazníkové zjišťování - méně přesné, ale levnější umožňuje zároveň získat několik údajů o práci (o pracovních chování, o nutných osobnostních předpokladech pracovníka)

Zjišťování údajů o pracovním chování

• dotazníky - údaje se vyjadřují podstatnými jmény slovesnými, která charakterizují chování v rámci toho kterého pracovního zaměření

Zjišťování údajů o nutných osobních předpokladech pracovníka

• dotazníkové zjišťování mezi pracovníky, vykonávajícími danou práci jedná se především o

  • znalosti a dovednosti

  • schopnosti (psychomotorické, fyzické, poznávací atd.)

  • zkušenosti a pracovní návyky

• expertní posouzení

Pracovní podmínky a pracovní prostředí

Pracovní podmínky

• komplex předpokladů pro výkon práce

• součásti pracovních podmínek

  • pracovní úkoly (činnosti) a jejich parametry

  • podmínky pracovního prostředí

  • organizační podmínky práce

  • sociální podmínky práce

Podmínky pracovního prostředí

• prostorové řešení pracoviště

• fyzické podmínky práce, a to

  • světelné podmínky

  • barevné řešení pracoviště

  • zvukové podmínky pracoviště

  • vibrace a otřesy

  • mikroklimatické podmínky

    • teplota, vlhkost, proudění vzduchu

    • znečištění ovzduší - prašnost, výpary

    • záření