Angličtina Šimek komplet

ANGLIČTINA SE ŠIMKEM – 4 SEMESTRY - KOMPLET 

71 

28. 11. 2012 

collective bargaining = negotiation between representatives of trade union officials and 

employers about work conditions: 

1.  Wage + various benefits – mzda a různé výhody 
2.  Promotion - tied to seniority in part (částečně vázáno na služební věk) 
3.  Lay-off = being dismiss of redundancy – propuštění z důvodu nadbytečnosti 
4.  Grievance procedure – proces projednávání pracovní stížnosti 

 
odboroví předáci – trade unions officials 
 
Nějaké cvičení: 

1.  In the UK, employment law is mainly governed by specific legislation. FALSE– it’s based 

on contract law with a bit of tort law which have been added to by specific legislation 
(bylo to rozšířeno o specifickou legislativu)…principles of contract law were added to by 
specific legislation 

2.  Before industrialization most people worked on the land. Partly TRUE – they worked on 

the land and in crafts 

3.  Toward the end of the 19th century a system of insurance developed in some countries. 

TRUE 

4.  There is a high rate of unemployment in present-day Japan. FALSE – labour shortages 

means that there’s not enough people to work  labor shortages = nedostatek pracovní 
síly 

5.  Equal opportunities policy appeared in the middle of the 20th century. FALSE – they 

appeared in 90’s of 19th century 

6.  In the UK, all workers are entitled to compensation for redundancy. FALSE – men over 

65 and women over 60 are not entitled to compensation , because they are entitled to 
retirement….they should retire (měli by jít do důchodu) 

7.  Small companies in Britain need not rehire an employee after maternity leave. TRUE – 

companies with fewer than 5 employees don’t have to 

8.  In Britain, there are special courts dealing with discrimination complaints. – TRUE – they 

are called industrial tribunal – they deal with various kinds of labour disputes 
(pracovněprávní spory)