Angličtina Šimek komplet

9.  Mrs. Ursula Hurley lost her claim against unfair dismissal. FALSE – she won the case after 

her employer dismissed her because he thought a woman should stay at home to look 
after her young children 

10. EC law is of no benefit to workers in Britain. FALSE – EC law gives better protection to 

employees in Britain 

ANGLIČTINA SE ŠIMKEM – 4 SEMESTRY - KOMPLET 

72 

11. All EU countries have minimum wage laws. FALSE – in the text they are still arguing; 

supporters say: low-paid workers would be better protected if all employers had to pay a 
minimum hourly rate; opponent: this would put too much pressure on small businesses 
and discourage them from creating new jobs 

12. BQ based its claim on Article 30 of the Treaty of Rome (one of the founding treaties – 

jedna ze základacích smluv). TRUE – BQ is large D-I-Y business (Do It Yourself) 

13. In Britain, a strike action still constitutes a breach of an employee’s contract of 

employment, thus striking workers may be dismissed. – TRUE –but  it is unlike for 
employer to dismiss workers if the workers are supported by a trade union; also all the 
strikes must be supported by a majority vote of the workers in a secret ballot 

secret ballot – tajné hlasování 
ballot box – hlasovací urna 
hlasovací lístky- ballot papers 
strike – stávka; for strike to be valid it must be decided in a secret ballot 
 

to be of no benefit – nemít užitek 
 
JAPANES WORKERS 
advantages they enjoy (výhody, kterým se těší): 

job security -  once hired they are unlikely to be dismissed 

low cost accommodation for commuters – levné ubytování pro dojíždějící pracovníky 

 
disadvantages they face (nevýhody, kterým čelí) 

discrimination against women and foreigners 

very long working hours 

 
to commute – dojíždět každý den do práce 
 
REDUNDANCY 

-  compensation in the form of redundancy payment – odškodné ve formě odstupného  
-  odstupné = redundancy payment 
-  být propuštěn z důvodu nadbytečnosti – to be made redundant, je to stejné jako to be