Pracovní právo - otázky ke zkoušce
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
PRACOVNÍ PRÁVO – 2018/19
Slavnostně přísaháme, že jsme tyto otázky vypracovaly svědomitě a samy, takže nepřijímáme žádné reklamace a nezodpovídáme za případné chyby a oceníme, když vy oceníte naši snahu. Dále bychom chtěly upozornit na to, že na přípravě ke zkoušce můžete mít zákon, takže není potřeba vše opisovat z jednotlivých ustanovení v rámci úspory vašeho papíru a našeho času.
Šťastné zkouškové přeje Týna & Míša.
POZOR NA STAROU ÚPRAVU!
OBECNÁ ČÁST
Při vypracovávání jsme vycházely především z Pracovního práva od Běliny (2017), ius-wiki.eu, prackovinek, zápisků z přednášek a článků na internetu. Za správnost neručíme, ale dělaly jsme, co jsme mohly a učit se z toho plánujeme taky . Používané zkratky: PP (pracovní právo, pracovní poměr, pracovněprávní – podle kontextu, snad to nebude matoucí), PPV (pracovněprávní vztah), PS (pracovní smlouva), zamec/zamtel, ZP (zákoník práce), OZ (občanský zákoník), ZoZ (zákon o zaměstnanosti), ADZ (antidiskriminační zákon).
Ochranná funkce pracovního práva a její základní projevy
Pracovní právo historicky vzniklo z důvodu potřeby chránit jednu stranu pracovního vztahu (tj. Zaměstnance, jakožto stranu sociálně ekonomicky slabší) nejdůležitější a převažující funkce pp (spolu s organizační funkcí) – charakteristická pro pp, určující pro jeho specifickou metodu regulace.
Ačkoli jsou si zamec a zamtel jakožto prvky soukromoprávního závazkového vztahu právně rovni, existuje zde faktická nerovnost zamec vykonává závislou práci je v podřízeném vztahu je nutná jeho ochrana.
Nejedná se jen o ochranu zamce, ale i zamtele.
Výpověď – zamtel může dát zamci výpověď jen ze zákonem stanovených důvodů x zamec i bez udání důvodu.
Odpovědnost za škodu – zamtel většinou hradí zamci celou škodu x zamec v případě nedbalosti jen 4,5násobek průměrného výdělku (aby to pro něj nebylo existenční).
Bozp – zamtel musí učinit opatření zajišťující bezpečnou a zdraví neohrožující práci x povinnost zamce je dodržovat.
Ženy, mladiství, děti, zdravotně postižení – zákaz fyzicky nadměrně namáhavé práce ženám, zákaz práce přesčas mladistvým atd.
Ochrana osobnosti – zákaz dotazů ohledně rodinného stavu atd.
Mzda – minimální mzda, její výplata aj.
Organizační funkce pracovního práva a její základní projevy
Někdy se nazývá funkcí řídící/organizátorskou.
Neznamená to, že by pp něco organizovalo (pp proces je organizován zamtelem) pp poskytuje právní nástroje, podmínky, aby zamtel pp proces mohl řídit (tj. Dispoziční pravomoc).
Je to typický rys závislé práce (nadřízenost/podřízenost).
Projevy:
Vytváří rámec a podmínky, za nichž se uskutečňuje pracovní proces pp stanoví pravidla, za nichž má fungovat trh práce, vymezuje míru práce, míru odměny za práci, obsahuje určité záruky realizace přiznaných práv.
V užším slova smyslu – působení norem pp k zabezpečení náležitého fungování pracovního procesu u zamtelů (např. Zamtel určuje začátek a konec pracovní doby, rozvrh směn, nástup na dovolenou).
Právo zaměstnavatele vydávat vnitřní předpisy (§ 305 zp).