Makroekonomie 2 - Výpisky ke zkoušce

Faktory, které ovlivňují přirozenou míru nezaměstnanosti u*

• demografický vývoj v dané zemi – u mladých lidí bez praxe je míra nezaměstnanosti obvykle vyšší než průměrná → dochází-li v dané zemi k mládnutí populace, roste u*, protože se zvyšuje poměr těch mladých, se kterými jsou ty problémy

• faktory spojené se strukturální nezaměstnaností – v ekonomice vždy některá odvětví expandují, jiná stagnují... → v odvětvích v expanzi se zvyšuje poptávka po práci a naopak v odvětvích v recesi tato poptávka ochabuje → pracovní síla, která ztrácí uplatnění v odvětvích v kontrakci by se v ideálním případě měla přesunout do expandujícího odvětví – to je ale v reálu spojeno s celou řadou komplikací (rekvalifikace, stěhování apod.)

u* je tedy tím vyšší, čím je výraznější rozdíl mezi tempem růstu různých odvětví v ekonomice

• faktor institucionálního charakteru – např. výše podpor v nezaměstnanosti

souvisí to s tzv. mírou náhrady = (podíl mezi disponibilním důchodem nezaměstnaných a disp. důchodem zaměstnaných)

u* je tedy tím vyšší, čím vyšší bude hodnota míry náklady (nebude motivace hledat práci)

• a mnoho jiných faktorů

Přirozená míra nezaměstnanosti je ovlivnitelná nástroji hospodářské politiky

• lepší informace, nižší míra náhrady, rozhýbání trhu s byty...

• spíše jde o nástroje mikroekonomického charakteru než o nástroje fiskální nebo měnové politiky

• efekt makroekonomických zásahů bývá jen krátkodobý!!!

• z těch mikroekonomických nástrojů např. větší elasticita trhu práce (rychleji si najdou práci)

podle určité hypotézy přece jen přirozená míra nezaměstnanosti souvisí s makroekonomickým vývojem...

• tj. u* je závislá na vývoji skutečné míry nezaměstnanosti u

• jde o hypotézu hystereze, která říká, že jestliže v dané ekonomice přetrvává míra nezaměstnanosti po delší dobu, tak to povede ke zvýšení i samotné u*

• hypotézu formulovali L. Summers & O.J.Blenchard

• důvodů pro ni existuje hned několik:

  • čím je člověk déle nezaměstnaný, tím větší újmy dostává jeho lidský kapitál a tak se stává nezaměstnatelným

  • buď z objektivního hlediska – v dynamicky se rozvíjejících odvětvích (kdo chvíli stál, stojí opodál)

  • nebo z jiného hlediska – dlouhodobá zaměstnanost sebou nese negativní potenciál – potenciální zaměstnavatel se diví, proč nebyl zaměstnán, působí to odstrašujícím dojmem = past nezaměstnanosti

Formalizace Friedmanova přístupu

(tj. Phillipsovy křivky s inflačním očekáváním)

• (míra inflace v ekonomice přibližně odpovídá tempu růstu nominálních mezd

• pokud bude nulový rozdíl na levé straně, bude i na druhé straně

• v bodech A,C,E a všech ležících na LPC platí π = πe

• v bodech B a D je π > πe a proto u < u* zaměstnanci totiž podléhají peněžní iluzi

• jakmile ale zaměstnanci opraví svá očekávání, dostaneme se z bodu B do bodu C