Zápisky

Pracovní právo

1. seminář (1. 10. 2019) - Pracovní smlouva

• podmínky k udělení zápočtu

  • účast (aktivní - jedno plusko)

  • zápočtový test - 10 otázek, ano/ne, k úspěšnému absolvování třeba 8 bodů, lze používat předpisy

• zkouška - ústní, při přípravě lze používat předpisy

Opakování

• fce pracP - ochranná, organizační

• pracovněprávní vztahy:

  • prvky - subjekt, objekt, obsah

    • objektem je výkon závislé práce - § 2

    • subjektem - zaměstnanec, zaměstnavatel

  • individuální

    • základní - pracovní poměr, právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr

    • odvozené - předsmluvní, kontrolní, zaměstnanost, odpovědnostní

  • kolektivní

• princip subsidiarity občanského zákoníku - § 4 - v souladu se zásadami

• odborová organizace - evidenční princip, k založení potřeba min. 3 zaměstnanci, nutnost oznámení zaměstnavateli, u jednoho zaměstnavatele může působit více OO

• rada zaměstnanců - může působit vedle OO

Postup při vzniku pracovní smlouvy, předsmluvní vztahy

• proces uzavírání smlouvy se řídí obč. Z (§ 1731 a násl.)

• proces sjednávání pracovní smlouvy

  • fáze informační - vzájemné poskytování informací - § 31 (práva a povinnosti, pracovní podmínky, podmínky odměňování)

    • vstupní lékařská prohlídka - pokud je tak stanoveno zvláštním zákonem (č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách), u mladistvých tak stanoví již ZP. Vyplývá z § 103 odst. 1 písm. a) ZP.

    • zaměstnavatel smí vyžadovat údaje bezprostředně související s výkonem práce; § 316 odst. 4

  • fáze hodnotící

  • fáze verifikační

• předsmluvní odpovědnost - § 1728 a násl. obč. z.

  • založena na principu dobré víry jednajících osob

  • poctivost

  • § 1728 odst. 1 - příklad: vyjednávání o smlouvě naoko

  • § 1728 odst. - příklad: porušení informační povinnosti

  • § 1729 - náhrada škody - skutečná škoda i ušlý zisk (pouze rozsahová limitace, nikoli druhová)

Pracovní poměr

• nejčastější základní PP vztah

• prostřednictvím prac. poměru dochází k realizaci práva na práci

• smluvní a závazkový vztah - zaměstnanec se zavazuje pro zaměstnavatele vykonávat práci za mzdu (plat) - úplatný, synalangmatický (vzájemná práva a povinnosti)

• osobněprávní - vázán na osobu zaměstnance

• druhy pracovních poměrů

  • podle doby trvání

  • podle místa výkonu práce

  • podle zaměstnavatele

  • podle délky týdenní pracovní doby

  • podle právní skutečnosti zakládající pracovní poměr

• založení a vznik

  • pracovní poměr je založen:

    • pracovní smlouvou

    • jmenováním

  • pracovní poměr vzniká dnem sjednaným jako den nástupu do práce nebo dnem, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance (§ 36)

2. seminář (8. 10. 2019) - Pracovní smlouva, pracovní poměr na dobu určitou, zkušební doba

§ 2401 OZ - subsidiarita