Zápisky
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
nezbytná potřeba, souhlas Z-ce
dispoziční oprávnění – vedoucí Z-ec útvaru, na který byl Z-ec přeložen
pracovní cesta - § 42
-
dočasné vyslání k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce, po dobu účelu cesty
-
nutný předchozí souhlas Z-ce – obecný v pracovní smlouvě, i konkludentně
-
Z-ci uvedení v § 240 – nutný souhlas s každou pracovní cestou
-
i mimo pracoviště Z-ele (x přeložení)
-
práci koná podle pokynů vysílajícího Z-ele
dočasné přidělení - § 43a
-
dočasné poskytnutí jinému Z-eli
-
nevzniká nový pracovní poměr, na základě dohody
-
zákaz dočasného přidělení za úplatu (mezi Z-eli)
-
mzdu vyplácí přidělující Z-el, dočasný Z-el ji refunduje
-
Z-ec koná práci na náklady a odpovědnost dočasného Z-ele
náhrada cestovních výdajů
-
vyplývá z § 2 + § 151
-
§ 346c Z-ec nemůže Z-ele zprostit, jinak se nepřihlíží
-
podmínky ovlivňující poskytování a výši cestovních náhrad určuje Z-el předem písemně
-
podnikatelská x nepodnikatelská sféra
-
podnik. – není limitace max. přípustné výše, ZP stanoví minimální práva která mohou být navýšena
-
nepodnik. – striktně stanovené limity
-
4. seminář (22. 10. 2019) - Skončení pracovního poměru
Právní způsoby ukončení pracovního poměru - § 48
-
právní jednání/právní událost
-
rozvázání - subjektivní právní skutečnosti
-
dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době
-
-
konec - objektivní právní skutečnosti
-
uplynutí sjednané doby
-
úředním rozhodnutím - pouze u cizince nebo FO bez státní příslušnosti
-
-
zánik
-
smrtí - peněžitá práva Z-ce § 328 (do výše trojnásobku prům. výdělku, zbytek do dědictví)
-
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - § 66
-
Z-ec i Z-el, písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží
-
pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení (není-li uveden den pozdější)
-
z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu
-
nesmí zrušit v období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény) - Z-el musí poskytovat náhradu mzdy
Příklad: Jste Z-ec ve zkušební době (3 měsíce, končí 31. 10. 2019). Napište zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
Zrušení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době
Název zaměstnavatele
Adresa zaměstnavatele
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ve vaší společnosti pracuji na základě pracovní smlouvy uzavřené dne ……………. a vykonávám práci na pozici ………………….
V pracovní smlouvě byla sjednána zkušební doba v délce trvání tří měsíců.
Sděluji Vám, že tímto zrušuji pracovní poměr ve zkušební době, a to ke dni …………….
V ………………… dne ……………………
………………………………….
Příklad: Z-ec má sjednanou zkušební dobu do 30. 10. 2019. Od 11. 10. je v dočasné pracovní neschopnosti. Z-el mu 23. 10. doručil zrušení ve zkušební době. Kdy končí pracovní poměr?