Zápisky

6. seminář (5. 11. 2019) - Ochranné doby, odvolání, a vzdání se místa, následky vadného rozvázání pracovního poměru

Hromadné propouštění

• § 62-§64

• skončení pracovních poměrů většího počtu Z-ců v období 30 kalendářních dnů, z podnětu Z-ele, s určitým počtem Z-ců - výpovědí z organizačních důvodů/dohodou ze stejných důvodů

• závislé na celkovém počtu Z-ců u Z-ele

• dohoda - započítává se, pokud alespoň 5 Z-cům byla dána výpověď

• informační povinnost a jednání - oznámit OO a radě z-ců (nejpozději 30 dní předem), písemně informovat krajskou pobočku ÚP

  • pokud nepůsobí OO ani rada Z-ců - povinnosti plní vůči každému jednotlivému Z-ci

• pracovní poměr neskončí dříve než 30 dní od doručení zprávy krajské pobočce ÚP (ledaže Z-ec netrvá)

Nároky související se skončením pracovního poměru

• odstupné - § 67

  • peněžní plnění

  • nárok při rozvázání výpovědí podle § 52 písm. a) až d) nebo dohodou z týchž důvodů

  • průměrný měsíční výdělek

  • v nejbližším výplatním termínu, pokud se nedomluví jinak

  • vrácení odstupného § 68 - u stejného Z-ele

• pracovní volno k vyhledání nového zaměstnání

  • jiná překážka na straně Z-ce

  • nařízení vlády č. 590/2006 Sb.

• potvrzení o zaměstnání - § 313

  • Z-el je povinen vydat při skončení pracovního poměru, DPP, DPČ

  • bezplatně, Z-ec nemusí žádat, vydat pouze Z-ci

  • obsahové náležitosti

  • nedoručuje se do vlastních rukou

• pracovní posudek - § 314

  • hodnocení práce Z-ce, jeho kvalifikaci, schopnostem, které mají vztah k vykonávané práci

  • na žádost Z-ce, do 15 dnů (ne však dříve než 2 měsíce před skončením zaměstnání)

  • nedoručuje se do vlastních rukou

  • § 315 nesouhlasí-li Z-ec s obsahem

Ochranná doba

• § 53 - § 54

• chráněn jen proti výpovědi ze strany Z-ele

• výpověď, byť opodstatněná, je v určitých životních situacích sociálně nežádoucí

• Z-el nesmí dát Z-ci výpověď, i kdyby byly splněny všechny podmínky

• DPN, vojenské cvičení, uvolnění pro výkon veřejné fce, těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně čerpající MD/rodič. dovolenou, dočasná nezpůsobilost pro noční práci, dlouhodobá péče, zaměstnanec ošetřující/pečující o dítě mladší než 10 let

• stavění výpovědní doby - § 53 odst. 2

  • pokud výpovědní doba uplyne po skončení ochranné doby, uvedené pravidlo se neuplatní

• výjimky z ochranné doby - § 54

  • po Z-eli nelze spravedlivě požadovat, aby Z-ce dále zaměstnával

Odvolání z místa/Vzdání se místa - § 73 a § 73a

• koho? kdo? - jmenován, vedoucí Z-ec

• § 33 odst. 3, zvláštní právní předpis

• odvolat Z-ce může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4)

• Z-el - jiná FO nebo PO než v § 33 odst. 3:

  • sjednáno

• odvolání - písemně (jinak neplatnost), doručení do vlastních rukou (§ 334 odst. 1)