Zápisky

• nepostupoval správně, jedná se o dobu odpočinku

Doby odpočinku

• přestávky v práci - v rámci jedné směny

  • přestávka na jídlo a oddech (§ 88) - nejdéle po 6 hodinách (u mladistvého po 4,5 h) v délce minimálně 30 minut, nezapočítává se do pracovní doby

  • bezpečnostní (§ 89)- zvláštní právní předpisy

  • přestávka ke kojení (§ 242 )

• nepřetržitý odpočinek mezi směnami - §90 - §90a

  • pro tyto účely je třeba za směnu považovat i práci přesčas

  • alespoň 11 hodin (u mladistvého 12 h)

  • lze zkrátit na 8 hodin za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen

• nepřetržitý odpočinek v týdnu - § 92

  • alespoň 35 hodin (mladistvý 48 h)

  • lze zkrátit, avšak následující musí být opět prodloužen

  • pokud umožňuje provoz Z-ele, stanoví se všem Z-cům stejně a tak, aby do něj spadala neděle (není podmínkou, doporučující charakter)

• dny pracovního klidu - dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky

  • § 91

Dovolená

• náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku

• přerušuje se plnění základních pracovních povinností

• doba, kdy Z-ec nepracuje pro čerpání dovolené, se považuje za odpracovanou

• typy

  • za kalendářní rok (nebo za jeho poměrnou část) - pokud pracoval alespoň 60 dnů v kalendářním roce a pracovní poměr trval nepřetržitě po celý kalendářní rok (poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc 1/12 dovolené za kalendářní rok)

    • výměra dovolené

      • minimálně 4 týdny v roce, lze navýšit smlouvou/vnitřním předpisem

      • Z-ci Z-elů uvedených v § 109 odst. 3 - 5 týdnů (kogentní)

      • pedagogičtí a akademičtí pracovníci - 8 týdnů (kogentní)

  • za odpracované dny - pokud Z-ec neodpracuje 60 směn

    • 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce

  • dodatková - jen Z-ci uvedení v § 215, jeden týden v roce vedle dovolené za kalendářní rok, čerpá se přednostně, neposkytuje se náhrada mzdy

• krácení dovolené - § 223, vzniklé právo na dovolenou za určitých okolností zaniká

  • obligatorní - odst. 1

  • fakultativní - odst. 2, neomluvená zameškaná směna, projednání s OO (§ 348 odst. 3)

• čerpání dovolené - o době čerpání rozhoduje Z-el, písemný rozvrh s předchozím souhlasem OO a rady Z-ců

  • měla by být čerpána vcelku, alespoň jedna část musí činit nejméně 2 týdny

  • určenou dobu čerpání musí Z-el písemně oznámit alespoň 14 dnů předem

  • doba ve které musí být dovolená vyčerpána § 218

    • v daném kalendářním roce (ledaže brání překážky na straně Z-ce nebo naléhavé provozní důvody)

    • nejpozději do konce následujícího kalendářního roku

    • DPN/mateřská/rodičovská - Z-el povinen určit dobu čerpání po skončení těchto překážek (není-li určeno do 30. 6. následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání rovněž Z-ec)