Zápisky

Příklad: Zaměstnanec a zaměstnavatel uzavřeli pracovní smlouvu se dnem nástupu zaměstnance do práce k 14. 2. 2017. Zaměstnanec zaměstnavateli dopisem ze dne 29. 5. 2017 sdělil zaměstnavateli, že dává výpověď z pracovního poměru. Dopis byl zaměstnavateli doručen dne 2. 6. 2017 prostřednictvím provozovatele poštovních služeb. Během výpovědní doby si zaměstnanec svou výpověď rozmyslel, a tak sdělil zaměstnavateli před jejím skončením, že na výpovědi netrvá a dál požaduje, aby mu zaměstnavatel přiděloval práci.

Z jakého důvodu může dát zaměstnanec výpověď z pracovního poměru? - § 50 odst. 3

Kdy nastávají účinky výpovědi podané zaměstnancem? - doručením

Jaké účinky jsou spojeny s nedoručenou výpovědi? - právní jednání není

Kdy zaměstnanci skončí pracovní poměr, pokud nebudeme přihlížet k odvolání výpovědi? - výpovědní doba začíná 1. 7., končí 30. 8.

Vyžaduje výpověď zaměstnance kontrasignaci zaměstnavatele? - ne

Kdy a za jakých podmínek lze výpověď odvolat? Byla v tomto případě výpověď odvolána? - odvolání pouze se souhlasem druhé strany, písemně. V tomto případě nebyla.

• výpověď z organizačních důvodů - § 52 písm. a) - c)

  • zrušení (části) zaměstnavatele - Z-el nemá možnost dále zaměstnávat

    • odlišovat od převodu činnosti a úkolů a zrušení rozdělením - pracovní poměry zůstávají zachovány!

  • přemístění (části) zaměstnavatele - nemá možnost zaměstnávat ve sjednaném místě výkonu práce

    • je možná dohoda o změně místa výkonu práce

  • nadbytečnost zaměstnance - změna úkolů, technického vybavení, snížení stavu Z-ců, další organizační změny

    • příčinná souvislost mezi organizační změnou a nadbytečností

5. seminář (29. 10. 2019) - Skončení pracovního poměru

Výpověď ze zdravotních důvodů

• § 52 písm. d) a e)

  • rozdíl: příčina (v souvislosti s prací x na základě jiných obecných příčin zhoršení zdravotního stavu)

  • nárok na odstupné jen v případě výpovědi dle výpovědního důvodu písm. d) - dvanáctinásobek

• písm. d) - Z-ec nesmí dále konat dosavadní práci pro: pracovní úraz, pro onemocnění nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání, dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice

• písm. e) - Z-ec dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost

Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce

• 3 výpovědní důvody - nesplňování předpokladů, nesplňování požadavků pro řádný výkon, neuspokojivé pracovní výsledky

• předpoklady: stanoví právní předpisy, všeobecně platné nároky pro výkon určité práce, např. řidičské oprávnění, zvláštní zkoušky

  • je nerozhodné, kdy byly předpoklady stanoveny a zda je Z-ec nesplňuje zaviněně či nezaviněně