Zápisky

Překážky v práci

• dočasná suspenze pracovního závazku

• nároky

  • pracovní volno a náhrada mzdy nebo platu

  • pracovní volno a jiná forma hmotného zajištění

  • pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu

• pokud je známa předem, musí o poskytnutí volna požádat včas

• na straně Z-ce

  • osobní - DPN, karanténa, mateřská/rodičovská, ošetřování, péče o dítě mladší 10 let, dlouhodobé ošetřovné, jiné osobní (nařízení 590/2006 Sb.)

  • z důvodu obecného zájmu

  • z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia

• na straně Z-ele

  • prostoje a nepříznivé povětrnostní vlivy

  • jiné překážky

  • částečná nezaměstnanost § 209

8. seminář (19. 11. 2019) - Odměňování

• výkon závislé práce je úplatný

• LZPS článek 28 - čl. 41

Odměna

• protiplnění za vykonanou práci, odměna na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nadtarifní mzdová forma, odměny na základě zvláštních právních předpisů (znalci, rozhodci..), odměna za pracovní pohotovost

• funkce: alimentační (sociální, zabezpečovací), motivační, regulační, kompenzační, legislativně-technická

Koncepce odměňování

• odměna za práci je koncipována jako protiplnění poskytnuté Z-lem za práci vykonanou

• nekoná-li Z-ec práci, nepřísluší mu mzda nebo plat, ale náhrada mzdy či platu

• plat - peněžité plnění poskytované za vykonanou práci v případech stanovených zákonem (§ 109 odst. 3)

  • nepodnikatelský sektor, financováno z veřejných zdrojů

• mzda - peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované za vykonanou práci ve všech ostatních případech (§ 109 odst. 2)

  • podnikatelská sféra, z vlastních prostředků Z-ele

  • naturální mzda § 119 - jen se souhlasem Z-ce, lze pouze část mzdy (vždy musí být poskytnuta minimální mzda v penězích)

• odměna z dohody - peněžité plnění poskytované za práci vykonanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

  • u Z-elů všech typů

Mzda

• sjednaná - ve smlouvě

• stanovená - vnitřním předpisem

• určená - mzdovým výměrem

• před začátkem výkonu práce

• § 37 odst. 1 písm. f) - informace o mzdě, splatnosti, výplaty

Příklad: Pracovní smlouva obsahuje ujednání, že mzdový výměr je nedílnou součástí pracovní smlouvy. Je to správný postup?

• mzdový výměr tím ztratil jednostranný charakter

Plat

• pouze peněžité plnění

• u Z-elů uvedených v § 109 odst. 3

• ZP, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., nařízení vlády č. 222/2010 Sb.

• § 123 přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen

  • platová třída - podle druhu práce, 16

  • platový stupeň - podle doby dosažené praxe, 12