Pracovněprávní vztahy a mzdy
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Přestávky v práci
jsou určeny na jídlo a oddech
nezapočítávají se do prac. doby
nesmí být zařazeny na začátek a konec směny
přestávka musí být nejdéle po 6-ti hodinách nepřetržité práce, u mladistvých nejdéle po 4 a půl hodinách nepřet. práce
přestávka musí trvat 30 min a déle
pokud je to nutné z provozních důvodů, tak je možné přestávku rozdělit, ale alespoň 1 část musí trvat 15 minut a déle (školství)
Doba odpočinku
Odpočinek mezi směnami
doba, které uplyne mezi koncem 1 směny a začátkem následující doby
musí být nejméně 12 hodin
ve výjimečných případech lze zkrátit na 5 hodin (nepřetržité provozy, živelné pohromy, inventarizace, účetní závěrka, krmení a ošetřování zvířat, zajištění služeb pro obyvatelstvo,..)
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
v průběhu 7 kal. dnů, musí mít každý z-nec nepřetržitý odpočinek v délce 35 hodin a více
pokud to provozní podmínky umožňují, musí připadnout na neděli
Dny pracovního klidu
jsou to dny na které připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu a státní svátky
v těchto dnech je možný výkon pouze naléhavých prácí (krmení a ošetřování zvěře, odstraňování následků živ. pohrom, zdravotnictví, atd.)
Dovolená
je určena na zotavenou
o termínu čerpání dovolené rozhoduje z-tel, který by měl přihlížet k oprávněným zájmům z-nce
při dovolené má z-nec nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za předchozí kal. čtvrt., tato náhrada je součástí HM, odvádí se z ní ZP, SP a daň z příjmu
existuje dovolená za kal. rok, poměrná část dovolené, dovolená za odprac. dny a dodatková dovolená
z-tel může při dlouhodobé absenci pracovníka zkrátit dovolenou
Dovolená za kalend. rok
-
nárok má z-nec, který byl ve stavu celý kal. rok a který odprac. 60 dnů a více
-
zákl. výměra dovolené je 4 týdny, což odpov. 20 prac. dnům při 8-mi hod. směně
Poměrná část dovolené
-
z-nec nastoupí např. 1.7. => za rok má nárok na ½ výměry dovolené
Dovolená za odpracované dny
-
např. u brigádníků
-
za každých 21 odprac. dnů náleží 1/12 dovolené
-
Nárok na dovolenou se zaokrouhluje na půl dny nahoru.
-
Za dovolenou přísluší náhrada mzdy/platu ve výši průměrného výdělku za předch. kal. čtvrtletí, tato náhrada je součástí HM.
-
Z-tel může z-nce z dovolené odvolat, musí ale uhradit případné náklady, které z-nci vzniknou.
Dodatková dovolená
-
dovolená navíc
-
rozsah 1 týden, což je 5 dnů
-
nárok na ni mají pouze některé profese
-
př.: práce v dolech, práce ionizující záření, práce v prostředí kde je nebezpečí nákaz (inf. oddělení)
MZDA
Mzda - v podnikatelské sféře
Plat - v nepodnikatelské sféře, především státní zaměstnanci
Mzda
- plnění poskytované za vykonávanou práci (odměna za práci)
- plnění: - peněžní (většinou)