Pracovní právo přednášky

Volební období obou neodborových subjektů činí 3 roky a vedle uplynutí volebního období zaniká členství dnem

• vzdání se funkce

• skončení pracovního (služebního) poměru,

• odvolání z funkce,

• kdy počet členů rady zaměstnanců klesne na méně než tři.

ČESKÁ REPUBLIKA

Česká republika má v oblasti pracovněprávních vztahů dvojí působnost. Výše již byla rozborována její role zaměstnavatele státních zaměstnanců. Další význam má ČR při zajišťování kontrolní role státu v pracovněprávních vztazích. Tu plní opět její organizační složky, a to zejména:

• Ministerstvo práce a sociálních věcí a další ústřední správní úřady,

• Státní úřad inspekce práce (SÚIP) se sídlem v Opavě s 8 Oblastními inspektoráty práce (zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce)

Hlavní oblasti kontrolní činnosti SÚIP (ukládají pokuty za přestupky a správní delikty)

• součinnost zaměstnavatele s orgány jednajícími za zaměstnance,

• rovné zacházení,

• pracovní poměr a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,

• odměňování zaměstnanců,

• pracovní doba a dovolená,

• zvláštní pracovní podmínky některých skupin zaměstnanců,

• bezpečnost práce.

Oblastní inspektoráty mají vedle kontrolní působnosti i povinnost poskytovat základní informace a poradenství zaměstnavatelům i zaměstnancům ve věci ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek.

• Úřady práce České republiky (dále ÚP) podle zákona č. 435/2004 Sb.,
  o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

Hlavní oblasti kontrolní činnosti ÚP (ukládají pokuty za přestupky a správní delikty)

• dodržování zákazu diskriminace a povinnosti rovného zacházení při vzniku PPV,

• oprávněnost zprostředkování zaměstnání,

• nelegální výkon práce,

• plnění ohlašovací povinnosti vůči ÚP o volných pracovních místech a zaměstnávání cizinců,

• plnění povinného podílu zaměstnanců se zdravotním pojištěním,

• správnost postupů při ochraně mzdových nároků zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.

• Celní úřady podle § 126 odst. 3 zákona o zaměstnanosti (na úseku zaměstnávání cizinců),

• Zdravotní pojišťovny podle § 22 zák. č. 592 /1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění,

Hlavní oblasti kontrolní činnosti:

• správné stanovení vyměřovacího základu,

• správný výpočet výše pojistného,

• zaplacení pojistného v zákonné lhůtě.

• Okresní správy sociálního zabezpečení podle § 6 odst. 4 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení,

Oblasti kontroly:

• plnění povinností plátců pojistného na sociální zabezpečení,

• plnění povinností plátců příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,

• poskytování dávek nemocenského pojištění.

• Finanční úřady podle § 16 zák. č. 337/1992 Sb., o správě daní a poplatků (na úseku plnění povinností plátce daně z příjmu fyzických osob apod..