Pracovní právo přednášky

▀ PŘEVEDENÍ NA JINOU PRÁCI

Důvodem tohoto jednostranného jednání ze strany zaměstnavatele je, že úředník neprokáže úspěšné vykonání zvláštní odborné způsobilosti ve lhůtě do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru k územnímu samosprávnému celku nebo ode dne, kdy začal vykonávat činnost, pro jejíž výkon je prokázání zvláštní odborné způsobilosti předpokladem.

Územní samosprávný celek pak takového úředníka převede na jinou činnost, pro kterou předpoklady splňuje.

Mimo tuto zvláštní úpravu se řídí změny obsahu pracovního poměru úředníků zákoníkem práce.

ZMĚNA OBSAHU SLUŽEBNÍHO POMĚRU

Ke změnám v naprosté většině případů dochází na základě:

• jednostranného právního úkonu služebního orgánu,

• objektivní právní skutečnosti jakou je např. vydání veřejnoprávní normy nebo její novelizace či vydání nového platového či platového předpisu.

֎

Zásadní okolnosti změn služebního poměru je jejich dočasnost. Státní zaměstnanec se totiž po odpadnutí důvodu změny služebního poměru zařadí k výkonu služby na jeho původní služební místo. Vždy je tomu tak v případě

• přeložení

• zproštění výkonu služby na základě usnesení o zahájení trestního stíhání nebo z důvodu vazby

• zařazení mimo výkon služby z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené

• zařazení mimo výkon služby pro výkon funkce v odborové organizaci

• přerušení výkonu služby za účelem dalšího vzdělání nebo odborné stáže

Obdobně dočasnost to platí po skončení zařazení mimo výkon služby pro pozastavení služby z důvodu

• výkonu vojenského cvičení nebo

• mimořádné služby nebo

• výkonu funkce poslance, senátora, poslance Evropského parlamentu, člena vlády, náměstka člena vlády nebo

• uvolněného člena zastupitelstva.

Na služební místo státního zaměstnance, u něhož došlo ke změně státní služby, lze zařadit nebo jmenovat jiného státního zaměstnance jen na dobu určitou, která nesmí být delší než doba, po kterou trvá změna služebního poměru.

Pokud by došlo ke zrušení služebního místa z důvodu změny systemizace, nebo odpadne-li jiný důvod změny služebního poměru, pro který státní zaměstnanec nemohl vykonávat službu, zařadí se k výkonu služby na volné služební místo; přednostně se zařazují státní zaměstnanci z příslušného oboru služby. K výkonu služby na služební místo zařazené v nižší platové třídě však lze státního zaměstnance zařadit jen s jeho souhlasem.

VYBRANÉ DŮVODY ZMĚNY SLUŽEBNÍHO POMĚRU

▀ PŘELOŽENÍ (§ 47)

V pracovním poměru je možno přeložit zaměstnance pouze s jeho souhlasem a z taxativně vymezených důvodu. Ve služebním poměru není obecně třeba souhlasu státního zaměstnance k samotnému rozhodnutí o přeložení. Nicméně tato zákonná striktnost neplatí a souhlas je zapotřebí získat :