MIK1_vsechny_prednasky_ve_wordu_k_vytisknuti

Alternativní teorie firmy

Příčiny vzniku alternativních teorií firmy

• Klasická teorie firmy, která zde byla rozebírána, vychází v zásadě z předpokladu, že vlastník firmy ji současně řídí.

• Klasická teorie nesledovala vnitřní strukturu firem a vlastní rozhodovací proces, který vede k přijetí rozhodnutí. Pohlížela tak na firmu jako na „černou skřínku" a zkoumala jenom činnost firmy z pohledu trhu.

• Samotný předpoklad maximalizace zisku jako jediného cíle firmy může být problematický, což dokládá i výsledek průzkumu provedený u 82 největších firem ze čtyř základních průmyslových odvětví v USA.

Cíle firmy

Kategorie cílů % firem sledujících daný cíl Ziskovost 89 Růst 82 Podíl na trhu 66 Spokojenost zákazníků 62 Kvalita výrobků a služeb 60 Vědeckotechnický rozvoj 54 Hospodárnost 50

Dle Aaker, O. A. Developing Business Strategies. John Willey and Sons, London, 1989, s.135.

Struktura vlastnictví firmy a managementu

• U některých forem podnikání (např. u živností nebo u družstev) je obtížné nebo zcela nemožné odlišit vlastníky a zaměstnance. V řadě případů jsou jedinými „zaměstnanci“ firmy její vlastníci.

• Uplatnění klasické teorie firmy naráží na problémy v případě velkých firem, které jsou obvykle ve vlastnictví řady subjektů - fyzických či právnických osob. Jednotliví vlastníci však mají odlišné preference a prosazují je do činnosti firmy. Výsledkem může být jednání firmy, které nebude odpovídat činnosti firmy, jak ji předpokládá klasická teorie.

• Řízení firem často přejímají profesionální manažeři, kteří však mohou sledovat cíle odlišné od cílů vlastníků. Oddělení vlastnictví a řízení (kontroly) tak ve svém důsledku může opět vést k odlišnému chování firmy proti chování firmy, které předpokládá klasická teorie.

• Strukturu vlastníků, manažerů a zaměstnanců lze ve velké firmě členit na různé zájmové skupiny, které působí v jejím rámci. Tyto skupiny mají odlišné preference a obvykle se pokoušejí prosadit je do rozhodování o chodu firmy. Prosazování zájmů jednotlivých skupin, resp. jejich koalic, však vede opět k jednání firmy, které neodpovídá modelu chování firmy v klasické teorii.

• Odlišné preference různých vlastníků nebo prosazování zájmů dalších skupin, které působí uvnitř korporace, se může promítnout do formování cíle firmy, který se odlišuje od klasického cíle maximalizace zisku. Firma si může též stanovit několik cílů současně, avšak potom vzniká problém, jak tyto cíle uspořádat - které cíle jsou prioritní a které jsou odvozené.

Přístupy k zisku

• Přístupy k zisku lze rozdělit do tří skupin:

1. Kompenzační a funkcionální teorie zisk chápou jako platbu podnikateli za jeho aktivitu a podstoupené riziko. Tento přístup lze aplikovat na firmy v individuálním vlastnictví a „partnerství“, u akciového vlastnictví je ovšem poněkud problematičtější. V tomto případě je vlastnictví od výkonu podnikatelské funkce odděleno. Avšak vzhledem k tomu, že akcionáři podstupují riziko, lze i jejich podíl na zisku zdůvodnit.