PM_zkou_ka_uzav_en_ (1)
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
a) užšího
b) nejužšího
c) nejširšího
d) širšího
e) ani jedna z možností není správná
4. Které z následujících tvrzení je pravdivé?
a) radikální postup vede k úspěchu, konzervativní postup vede k nestabilitě a přežití, žádné opatření vede k úpadku
b) konzervativní postup vede k nestabilitě a přežití, radikální postup vede k úpadku, žádné opatření vede k úspěchu
c) konzervativní postup vede k úspěchu, radikální postup vede k úpadku, žádné opatření vede k nestabilitě a přežití
d) radikální postup vede k nestabilitě a přežití, konzervativní postup vede k úspěchu, žádné opatření vede k úpadku
e) ani jedna z možností není správná
5. Příčiny krize jsou:
a) lidská činnost a přírodní pohromy
b) záměrné působení škod organizaci
c) nepředvídatelná činnost (náhlé změny v řízení a chování systému)
d) generování krizového vývoje
e) všechny možnosti jsou správné
1. Která z následujících fází není součástí schématu krizového managementu:
-
fáze prevence,
-
fáze analytická,
-
fáze učení,
-
fáze realizační.
2. Z následujících systémů vyberte ten, který se využívá k předcházení a odhalování krizí:
-
externí audit,
-
varování,
-
controlling,
-
stabilizace.
3. Stadium latentní krize je charakteristické:
-
příznaky krize se objevují častěji, růst objemu úvěrů, pomalý ústup z trhu,
-
objevují se první signály krize, klesají příjmy a zvyšují se náklady,
-
krize v podniku se dosud neobjevila, příjmy se zvyšují
-
příznaky krize se objevují častěji, růst příjmů, rychlý ústup z trhu.
4. Která z těchto zásad nepatří mezi obecné zásady krizového řízení:
-
identifikace skutečných příčin krize,
-
jmenování krizového managementu,
-
realizace ozdravných opatření,
-
odstoupení současného vedení.
5. Jak se jmenuje jeden z častých manažerských výcvikových programů:
-
KHL,
-
NBA,
-
MBA,
-
PhD.
Souhrn opatření, kterými se podnik z krize vyvede, se nazývá:
konkurz
insolvence
sanace
revitalizace
reorganizace
Hlavní podstata krizového managementu:
zvýšení tržeb
získat dominantní pozici na trhu
zajistit co nejmenší ztrátu v období krize
prevence krizových událostí a reakce na krizové události
řízení změn, systémové přístupy v řízení
Mezi nejčastější záchranná opatření patří:
inovace
propouštění zaměstnanců a omezení výroby
nábor nových zaměstnanců
průzkum trhu
rekvalifikační kurzy
Krizový management slouží firmě:
jako návod pro podávání daňového přiznání
jako připravený návod jak zvládat neočekávatelnou hrozbu
v případě, kdy dosahuje přílišného zisku
obchodující na Čínském, či Indickém trhu
Krizový management existuje:
Ve vojenském odvětví
V ekonomickém odvětví
Pouze ve vojenském a ekonomickém odvětví
Platí 1., 2. a taktéž i další odvětví