PM_zkou_ka_uzav_en_ (1)

5. Co umožnilo Peterovi Druckerovi předpovědět burzovní krach v roce 1987 v USA?

• a) hospodářské příčiny

• b) etické a morální důvody

• c) politická situace

1. Jeden ze dvou typů znalostí. Jsou to znalosti, které je možno snadno kodifikovat (systematicky řadit, vytvářet z nich pravidla) a předávat druhým.

1. Explicitní

2. Implicitni (tacitní)

3. Apricitní

1. Jeden ze dvou typů znalostí. Je to empirické know-how založená na předtuše, instinktu osobní prozíravosti

1. Explicitní

2. Implicitní (tacitní)

3. Aplicitní

1. Do kterých složek rozdělujeme Intellectual Capital (Intelektuální kapitál) :

1. lidský k., strukturální k. a zákaznický k.

2. organizační k, kapitálový k, zákaznický k.

3. lidský k., organizační k., technologický k.

Otázky k zápočtu

1. Jaké formy/metody vzdělání mimo pracoviště znáte?

2. Jaké formy/metody vzdělání na pracovišti znáte?

3. Co znamená pojem znalostní management?

4. Uveďte příklad použití znalostního managementu v praxi?

Odpovědi

1. Přednášky, demonstrování, případové studie, simulace, brainstorming, workshop, teambuilding.

2. Instrukce při výkonu práce, koučink, mentoring, asistování, pracovní porady, rotace práce, atd.

3. Znalostní management je manažerská disciplína, která se zaměřuje na lepší využití intelektuálního kapitálu organizace a to díky efektivní práce se znalostmi, kterými disponuje. Zavádět a využívat metody znalostního managementu k lepšímu dosahování cílů slouží organizaci management znalostí. Jedná se tedy o efektivní práci se znalostmi ve prospěch podniku či organizace.

4. Baťova Škola Práce, Dělnická Akademie.

   1. Co jsou to informace?

1. nesetříděná data

2. setříděná data dle významu a znalosti

3. data posílaná výhradně e-mailem

4. jsou poskytovány vždy zdarma

5. jsou vždy zdarma a zasílány pouze e-mailem

   1. Co je to intelektuální kapitál?

1. součet finančních vkladů členů Menzy

2. synonymum pro IQ

3. souhrn hodnot a schopností rozvíjení znalostí

4. vyjádření ušlé příležitosti (studium na úkor mzdy)

5. veškerý nefinanční kapitál firmy

   1. Který z těchto pojmů patří mezi prvky firemní kultury?

1. úroveň a styl řízení firmy

2. hodnocení manažerů

3. spolupráce mezi pracovníky

4. sociální politika firmy

5. všechny odpovědi jsou správné

Základy vůdcovství:

1. Jaký je rozdíl mezi manažerem a vůdcem.

• manažer se zaměřuje na úkol, vůdce na lidi

• vůdce se zaměřuje na úkol, manažer na lidi

• manažer vydělává peníze, vůdce ovládá svět

• funkce manažera je specifikována pro firemní prostředí, zatímco o vůdce se jedná v politické sféře

• žádný

1. 5 úkolů manažera

• plánování, organizování,

• přikazování, koordinace, kontrola

• plánování, organizování, přikazování, koordinace, kontrola

• plátování, organizování, přiřazování, kooperace, kontrola

• žádná z odpovědí není správná

1. Co rozumíme motivací?

   • vnitřní proces utváření cílů.

   • integruje psychickou a fyzickou aktivitu člověka směrem k vytýčenému cíli.

   • odměna, kterou zaměstnanec dostane, musí být pro něj zajímavá