PM_zkou_ka_uzav_en_ (1)
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
c) kodifikační a konfrontační strategii,
d) konfrontační strategii,
e) kondifikační strategii.
4. Na zachycení znalosti se využívá těchto modelů:
a) síťový, skladový a hybridní model,
b) síťový a skladový model,
c) hiearchický a síťový model,
d) síťový, skladový a paralelní model,
e) explicitní a implicitní model.
5. Které z následujících pravidel znalostního managementu NEPLATÍ:
a) Manažer znalostí plánuje strategii zneužívání znalostí a hodnotí jejich přínos.
b) Manažer v organizaci řídí znalosti jako ekonomický zdroj obdobně jako řídí jiné zdroje.
c) Znalosti musí mířit vysoko, aby přinášely výsledky.
d) Příležitosti se systematicky využívají ke změnám.
e) Zajistit produktivitu znalostí vyžaduje, aby znalosti byly jasně zaměřeny.
1. Znalostní management se zaměřuje:
a) na rozeznání znalostí a jejich interpretaci,
b) pouze na rozeznání znalostí,
c) pouze na hledání znalostí,
d) na hledání znalostí a jejich používání,
e) na hledání a rozeznání znalostí.
2. Základní kroky, které provádějí organizace jsou a které vytváří znalostní systém:
a) generování znalostí, kodifikace znalostí a využívání znalostí,
b) hledání znalostí, interpretaci znalostí a využívání znalostí,
c) generování znalostí a jejich využívání,
d) rozeznávání znalostí a jejich využívání,
e) generování znalostí a jejich kodifikace.
3. Tacitní znalosti jsou hodnotné pro:
a) personalizovanou strategii,
b) mechanizovanou strategii,
c) kodifikační a konfrontační strategii,
d) konfrontační strategii,
e) kondifikační strategii.
4. Na zachycení znalosti se využívá těchto modelů:
a) síťový, skladový a hybridní model,
b) síťový a skladový model,
c) hiearchický a síťový model,
d) síťový, skladový a paralelní model,
e) explicitní a implicitní model.
5. Které z následujících pravidel znalostního managementu NEPLATÍ:
a) Manažer znalostí plánuje strategii zneužívání znalostí a hodnotí jejich přínos.
b) Manažer v organizaci řídí znalosti jako ekonomický zdroj obdobně jako řídí jiné zdroje.
c) Znalosti musí mířit vysoko, aby přinášely výsledky.
d) Příležitosti se systematicky využívají ke změnám.
e) Zajistit produktivitu znalostí vyžaduje, aby znalosti byly jasně zaměřeny.
1.Na které úrovni řízení podniku jsou potřeba znalosti?
a)vrcholový management
b) na každé úrovni
c) střední management
2.V jakém účetnictví podniky stanovují hodnotu znalostí?
a) vlastní interní účetnictví
b) finanční účetnictví
c) hodnota nelze stanovit v žádném účetnictví
3. Co má společného ZM s informačním managementem a technologií
a) ZM = IM
b) zavádění ZM = zavádění IS/IT
c) IT je možný nástroj k vykonávání ZM
4. Pro koho by měly být především informae o hodnotě znalostí?
a) manažery a zákazníky
b) investory a zákazníky
c) investory a manažery