PM_zkou_ka_uzav_en_ (1)

a) počátek 20. stol. je orientována na zabezpečování specifických situací do typových příkladů, které slouží jako návod b) 50.-70.léta 20.stol., je založena na integraci člověka a technického systému, jedno bez druhého ztrácí smysl c) 50.-70.léta 20. stol., spojování teorie a reálné praxe, kterou chápe jako rozmanitou a nezařaditelnou do předem stanovených jednoduchých modelů d) 50.-70.léta 20. stol., je založena na plánování, organizování a kontrole e) začátek 20. stol., využití výpočetní techniky a formulace matematického modelu, řešení problému a implementace 41. Henry Fayol definoval 14 principů managementu. Jedním z nich je jednota přikazování, co to znamená? a) vedoucí nesmí vydat příkaz, který je v rozporu s příkazem, který sám dostal od svého nadřízeného b) vedoucí by měl v sovislosti s jedním úkolem vydat pouze jeden příkaz c) každý zaměstanec by měl dostávat příkazy pouze od jednoho vedoucího d) musí být soulad s tím, co management říká a co dělá e) příkazy vydané managementem musí být v souladu se strategickými, taktickými i operativními cíli 42. Situační škola managementu-kontingenční přístup a) konec 20.stol., je založena na integraci člověka a technického systému, jedno bez druhého ztrácí smysl b) 50.-70.léta 20. stol., je založena na kontrole jakosti c) 50.-70.l. 20.stol., je orientována na zabezpečování pecifických situací do typových příkladů, které slouží jako návod d) konec 20. stol., je založena na zavedení proudové výroby e) konec 20. stol., využití výpočetní techniky a formulace matematického modelu, řešení problému a implementace 43. Kterou z následujících charakteristik řízení bylo možné najít v Baťově meziválečném systému řízení? a) získávání financí upisováním akcií na všech významných burzách b) prodej prostřednictvím nezávislých obchodníků a prodejen-Baťa v oblasti prodej jako jeden z prvních na světě využil v praxi to, co bychom dnes označili za outsourcing c) dokonalá technická a ekonomická příprava běžné výroby i veškerých hospodářských rozhodnutí d) odměňování zaměstnanců uložením nákupu firemních akcií na výhodnou cenu e) sponzorování univerzity dnes obnovené pod názvem Univerzita Tomáše Bati. Cílem bylo zajistit si dostatečný potenciál kvalitních zaměstnanců pro vedoucí místa 44. Štáb vymezil a rozdělil na štáby osobní a odborné: a) Tomáš Baťa b) F.W.Taylor c) P.F.Drucker d) H.Fayol e) Max Weber 45. Jedním z principů, které definoval německý sociolog Max Weber je: a) přesně definoval práva a povinnosti každého pracovníka b) základem každé organizace jsou prvky chaosu - Weber je průkopníkem teorie chaosu c) definování přesných pravidel nepřispívá k efektivnímu fungování organizace d) byrokratickou organizaci je třeba v každém směru chápat jako zcela neefektivní a je třeba ji vhodným způsobem transformovat (reengineering...) e) vedoucí pracovník by měl při rozhodování vycházet z osobních vztahů