Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Pracovní právo - otázky ke zkoušce

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (243.2 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

  • Subjektem je ten, kdo je v daném PPV podle příslušných právních norem nositelem PaP z něho vyplývajících právní předpisy stanoví, kdo a za jakých okolností může být tímto subjektem.

  • Odborům právní úprava poskytuje nejvýznamnější a nejrozsáhlejší práva.

  • Ne všechny subjekty mají právní osobnost nebo svéprávnost.

  • Rozlišují se podle toho, zda (ne)mají právní osobnost, kterého z účastníků ppv zastupují, či formou jakou jsou upravena jejich pap:

  • Právní osobnost nemají: rady zamců, zástupce pro BOZP.

  • Zaměstnavatele zastupují: zaměstnavatelské organizace.

  • Zaměstnance zastupují: OO, rady zaměstnanců, zástupci pro BOZP.

  • Postavení a okruh oprávnění jednotlivých subjektů je upraven právními předpisy – s výjimkou státu.

STÁT

  • Role: vytváří právní prostředí, legislativa, soudnictví, kontrolní systémy…

  • Účast státu – tripartitní jednání (státu zastupují místopředsedové vlády, někteří ministři).

  • Sociální dialog = jednání tripartitních orgánů, sjednávání dohod na různých úrovních, vyjednávání, konzultace mezi státem a jeho orgány na jedné straně a zastupitelskými organizacemi zamtelů a zamců.

  • Sociální dialog na úrovni tripartity není právem regulován.

  • Vyjednávání tří stran – vláda, zaměstnanci a zaměstnavatelé (obě strany zastoupeny).

  • Rada hospodářské a sociální dohody České republiky – vznik 10. 10. 1990.

  • Účel: formou soc. Dialogu usilovat o udržení sociálního smíru jako významného předpokladu transformace ekonomiky.

  • Témata: hospodářský a sociální rozvoj, hospodářská soutěž, ppv, kolektivní vyjednávání…

  • V knize se o radě mluvilo v minulém čase a dále bylo uvedeno, že v současné době je jako tripartitní orgán vytvořena Rada hospodářské a sociální dohody České republiky.

  • Uzavírání dohod není právně regulováno zavazují pouze jejich účastníky (vláda, OO, zaměstnavatelské organizace).

  • Obsah dohod: závazky obecné povahy – projednání a předkládání právních předpisů, vzájemná výměna ekonomických informací, zajišťování odborových práv…

  • Orgány „současné“ Rady hospodářské a sociální dohody ČR.

  • Plenární schůze – předseda vlády ČR a 7 zástupců vládních stran ve složení ministrů a po 7 zástupcích odborových a zamtelských organizací.

  • Předsednictvo – výkonný orgán; pracovní týmy a skupiny – stálé expertní orgány; a sekretariát.

ZAMĚSTNAVATELÉ A JEJICH ZAMĚSTNAVATELSKÉ ORGANIZACE

  • Do r. 2013 byl vznik organizací zamtelů upraven v zákoně o sdružování občanů občanský zákoník, spolkové právo (§ 3046, 3025).

  • Vznik a fungování se řídí především Úmluvou MOP č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva organizovat se

  • Úmluva například omezuje uplatnění ustanovení OZ a rejstřík. z. ohledně spolků, která jsou v rozporu s touto ratifikovanou úmluvou ( § 3025).

Témata, do kterých materiál patří