Zápočet

Nezaměstnanost (bylo součástí přednášky k tomuto tématu)

• V každém prostředí bude mít nezaměstnanost jinou podobu (v určitém období je potřeba různé výše pracovní síly, to samé i kvalita)

• Stát se snaží vytvořit, co nejlepší podmínky, aby bylo co nejméně nezaměstnaným (je to škoda, protože dochází k úbytku zisku)

• Devastace pracovní síly – osoba, která je dlouho nezaměstnaná (ztráta kvalifikace) – může dojít k absolutní ztrátě kvalifikace (ztrácení pracovních návyků)

• Plná zaměstnanost znamená, že práci dostanou všichni občané, kteří se o ní uchází (někteří pracovat nemůžou – děti, důchodci, zdravotně postižení občané)

• Nezaměstnanost (máme několik druhů)

  • Viditelná

    • Klouzavá (frakční) – vzniká při přechodu zaměstnanců z jednoho zaměstnání do druhého (sem patří sezonní nezaměstnanost)

    • Dobrovolná (člověk je nezaměstnaný a je mu dobře, jelikož dostává sociální dávky)

    • Nedobrovolná (lidé, kteří práci nemají, přesto že by mohli a chtěli)

      • Strukturální – vzniká tím, že dochází k nižší poptávce určitého oboru (nové technologie, levnější ceny v zahraničí)

      • Cyklická – všeobecný pokles poptávky (sinusoida)

  • Neviditelná (skrytá)

    • Různé formy (část zaměstnanců pracuje v podřadné pozici; stejný množství práce se rozdělí většímu počtu lidí, aby nemuseli propouštět – klesá produktivita; bývalí zaměstnanci výrobních odvětví se přeřadí do administrativy)

• Fyzická osoba může vystupovat jako

  • zájemce o zaměstnání – podá písemnou žádost o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání na kterýkoliv úřad práce na území ČR – zájemce může i pracovat, nemusí pravidelně docházet na ÚP

  • uchazeč o zaměstnání dle § 24 ZoZ – osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání úřad práce, v jehož obvodu má bydliště. Uchazeč musí splňovat podmínku nevykonávat žádný druh výdělečné činnosti (pokud není vykonávána v kratším rozsahu než je polovina stanovené týdenní pracovní doby a výdělek je nižší než polovina minimální mzdy) – PP, dohody, placená st. funkce, placený pěstoun, likvidátor, atd., ani se soustavně nepřipravovat na budoucí povolání. Současně to nemůže být v době, kdy je na vojně nebo v náhradní službě, na dočasné pracovní neschopnosti, ve výkonu trestu, je invalidní, nebo na mateřské dovolené.

Pracovněprávní předpisy věnují zvláštní pozornost osobám se zdravotním postižením a poskytují jim zvýšenou ochranu na trhu práce. Je zdůrazněna aktivní úloha těchto osob při uplatnění v práci, jedná se o prostředek společenské integrace.