Personální činnost podniku

ZM = (180 + 8 -> svátek) x 98 = 18 424 Kč

PS: přesčasy 100 x 25 % = 25 Kč x 20 h (180 – (20 x 8)) = 500 Kč

svátek 100 x 8 = 800 Kč

noc 25 x 14 = 350 Kč

náhrada mzdy – svátek 100 x 8 = 800 Kč

HM = 20 874 Kč

12. Pan Gnol je odměňován úkolovou mzdou. V měsíci bylo 20 pracovních dnů a jeden svátek. Pracovní doba je 8 hodin denně. Pan Gnol ve svátcích nikdy nepracuje. V měsíci odpracoval 180 hodin. Výkonová norma času je 10 minut na 1 kus. Hodinový mzdový tarif činí 90 Kč. Průměrný hodinový výdělek za předcházející kalendářní čtvrtletí byl 96 Kč. Ve sledovaném měsíci pan Gnol vyrobil 1 642 kusů. Z celkového počtu hodin bylo odpracováno 15 hodin ve ztíženém pracovním prostředí (příplatek činí 13 Kč/hod.). Příplatek za práci přesčas se poskytuje podle nařízení vlády ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku. Vypočítejte hrubou mzdu.

úkol. sazba = 90/(60/10) = 15 Kč/ks nebo 10/60 x 90 nebo 90/60 x 10

ZM = 1 642 x 15 = 24 630 Kč

příplatky: prostředí 15 x 13 = 195 Kč

přesčas 180 – (20 x 8) = 20 h

25 % z 96 Kč = 24 x 20 h = 480 Kč

náhrada mzdy: svátek 96 x 8 = 768 Kč

HM = 26 073 Kč

13. Paní Holá je odměňována úkolovou mzdou, její hodinový mzdový tarif činí 80 Kč. Výkonová norma udává vyrobit 20 ks/hod. V lednu bylo 21 pracovních dnů (směna má 8 hodin). Pracovnice vyrobila 3 600 kusů, 10 hodin pracovala přesčas, 20 hodin v noci. Vybrala si 1 den dovolené. Firma poskytuje příplatky dle zákona (10 % za práci v noci, 25 % za práci přesčas). Průměrný hodinový výdělek za předcházející kalendářní čtvrtletí činí 88 Kč. Podle plnění norem jsou poskytovány prémie:

od 100,1 do 107 % …………………….10 % ze základní mzdy

od 107,1 % ………………………………….20 % ze základní mzdy

úkol. sazba = 80/20 = 4 Kč/ks

ZM = 3 600 x 4 = 14 400 Kč

příplatky: přesčas 10 x 88 x 0,25 = 220 Kč

noc 20 x 88 x 0,10 = 176 Kč

prémie: (21 – 1 dov.) x 20 x 8 = 3 200 ks (= normovaný výkon)

splnění 3 600/3 200 x 100 = 112,5 %

prémie 20 % ze ZM = 2 880 Kč

HM = 18 380 Kč

14. Měsíční hrubá mzda zaměstnance je 22 000 Kč. Vypočítejte čistou mzdu, pokud zaměstnanec podepsal prohlášení k dani a uplatňuje:

a) slevu na poplatníka b) daňové zvýhodnění na 2 děti

Položka Částka Hrubá mzda 22 000 ZP placené zaměstnavatelem 1 980 SP placené zaměstnavatelem 5 500 Superhrubá mzda 29 480 Zaokrouhleno 29 500 Záloha na daň 15 % 4 425 Sleva na poplatníka 2 070 Záloha na daň po slevě 2 355 Daň. zvýhodnění na děti / Záloha na daň 2 355 Daňový bonus 0 Zdravotní pojištění 990 Sociální pojištění 1 430 Čistá mzda 17 225 Položka Částka Hrubá mzda 22 000 ZP placené zaměstnavatelem 1 980 SP placené zaměstnavatelem 5 500 Superhrubá mzda 29 480 Zaokrouhleno 29 500 Záloha na daň 15 % 4 425 Sleva na poplatníka 2 070 Záloha na daň po slevě 2 355 Daň. zvýhodnění na děti 2 884