Personální činnost podniku

Náhrada za svátek

6. V prosinci byly 3 svátky a 19 pracovních dní. Pan Modrý má hodinový mzdový tarif 85 Kč a odpracoval 152 hodin. Denní vyměřovací základ činí 700 Kč. Vypočtěte jeho hrubou mzdu. Ve svátek nepracoval.

ZM = 152 x 85 = 12 920 Kč

náhrada: svátek 700 x 3 = 2 100 Kč

HM = 15 020 Kč

Náhrada za dovolenou

7. Pan Volný měl 2 dny dovolené, za čtvrtletí odpracoval 65 dní a jeho hrubá mzda za tuto dobu činila 34 500 Kč. Vypočítejte výši náhrady mzdy za dovolenou.

(DVZ) průměr/den 34 500/65 = 531 Kč

náhrada: dovolená 531 x 2 = 1 062 Kč

Náhrada za dovolenou na část dne

8. Slečna Kratochvílová v minulém čtvrtletí odpracovala 66 dní a celková hrubá mzda činila 40 656 Kč. V dalším čtvrtletí měla 0,5 dne dovolené na vyřízení osobních záležitostí. Vypočtěte výši náhrady mzdy.

DVZ = 40 656/66 = 616 Kč

náhrada: dovolená 616 x 0,5 = 308 Kč

Souhrnné příklady na výpočet hrubé mzdy

9. Pan Mrázek pracuje v úkolové mzdě. Hodinový mzdový tarif činí 70 Kč. Výkonová norma množství je 14 kusů za hodinu. V lednu bylo naplánováno vyrobit 2 464 kusů. Pan Mrázek vyrobil 2 620 kusů. Za každé překročení plánu o 1 % dostane prémii 2 % ze základní mzdy. Vypočtěte jeho hrubou mzdu.

úkolová sazba = 70/14 = 5 Kč

ZÚM = 2 620 x 5 = 13 100 Kč nebo

12 % z 13 100 = 1 572 Kč

HM = 13 100 + 1 572 = 14 672 Kč

10. Paní Králová má časovou mzdu. Hodinový mzdový tarif činí 62 Kč. V únoru odpracovala 21 pracovních dnů po 8 hodinách, neodpracovala 1 svátek. Osobní ohodnocení činí 1 300 Kč měsíčně. Denní vyměřovací základ pro náhrady mzdy je 74,50 Kč/h. Vypočtěte její hrubou mzdu.

ZČS = 62 x (21 x 8) = 62 x 168 = 10 416 Kč

náhrada 8 x 74,50 = 596 Kč

HM = 10 416 + 1 300 + 596 = 12 312 Kč

VÝPOČET ČISTÉ MZDY

• Pojistné na zdravotní pojištění – zaměstnavatel odvádí příslušné zdravotní pojišťovně, u které je zaměstnanec pojištěn.

Z tohoto pojištění se hradí – lékařské ošetření a vyšetření, pobyt v nemocnici, léky, lázně, sanitka, pitva…

Zaměstnanec platí 4,5 % z hrubé mzdy

Zaměstnavatel platí 9 % z hrubé mzdy

Celkem 13,5 %

• Pojistné na sociální pojištění – spravuje správa sociálního zabezpečení (SSZ)

Má tři složky: důchodové pojištění – určeno na výplatu důchodů (starobní, invalidní, vdovské, sirotčí)

nemocenské pojištění – určeno na výplatu nemocenských dávek – nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné…

příspěvek na státní politiku zaměstnanosti – určeno na výplatu podpor v nezaměstnanosti, na rekvalifikace, vytvoření nových pracovních míst

Zaměstnanec platí 6,5 % z hrubé mzdy

Zaměstnavatel platí 25 % z hrubé mzdy

Celkem 31,5 %

• Záloha na daň z příjmu FO – činí 15 % ze základu daně – z tzv. superhrubé mzdy