Personální činnost podniku

Příklad 4: Obchodní referent má smluvní plat 9 000 Kč a podíl na tržbě 2 %. V září prodal čisticí prostředky za 500 000 Kč.

Základní mzda = (500 000/100 x 2) + 9 000 = 19 000 Kč

VÝPOČET HRUBÉ MZDY

- VČETNĚ PŘÍPLATKŮ

• Noční, přesčas

1. Paní Janatová odpracovala 156 hodin v běžné pracovní době, 20 hodin v noční směně a 10 hodin přesčasů. Hodinový mzdový tarif činí 80 Kč, průměrný výdělek 91 Kč/h, kolektivní smlouva stanoví příplatek za práci v noci 10 Kč/h. Vypočítejte její hrubou mzdu.

ZM = (156 + 20 + 10) x 80 = 14 880 Kč

příplatky: za noc 10 x 20 = 200 Kč

přesčas (25 % z 91) x 10 = 228 Kč

HM = 14 880 + 200 + 228 = 15 308 Kč

• Svátek

Pokud připadne svátek na pracovní den, je několik variant:

1. zaměstnanec nepracuje – pak má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrné mzdy

2. zaměstnanec pracuje –

1. pak má přednostně nárok na náhradní volno, pak dostane běžnou mzdu bez příplatku

2. nemá za to náhradní volno, pak má nárok na příplatek ve výši průměrné hodinové mzdy

2. Pan Tichý odpracoval v listopadu 20 dní a 1 den ve svátek (17. 11.). Jeho hodinový mzdový tarif činí 55 Kč/h. Za předchozí čtvrtletí odpracoval 520 hodin. Jeho hrubá mzda v uplynulém čtvrtletí byla následující:

červenec 9 500 Kč

srpen 9 800 Kč

září 9 820 Kč

Vypočítejte jeho hrubou mzdu.

prům. výdělek = (9 500 + 9 800 + 9 820)/520 = 56 Kč/h

ZM = 21 x 8 = 168 h x 55 = 9 240 Kč

příplatky: svátek 56 x 8 = 448 Kč

HM = 9 688 Kč

• Ztížené a zdraví škodlivé prostředí

3. Slečna Šlechtová odpracovala v dubnu 168 hodin, z toho v lakovně (ztížené prostředí) 25 hodin. Hodinový mzdový tarif je 75 Kč, příplatek za zdraví škodlivé prostředí 8 Kč/h. Vypočtěte hrubou mzdu.

ZM = 168 x 75 = 12 600 Kč

příplatky: ztížené prostředí 25 x 8 = 200 Kč

HM = 12 800 Kč

• Přesčas (opakování)

4. Paní Lichá odpracovala za měsíc 195 hodin, z toho 168 hodin v normální pracovní době a zbytek jako přesčas. Hodinový mzdový tarif je 90 Kč, její průměrná mzda v minulém čtvrtletí činila 105 Kč/h. Vypočtěte hrubou mzdu, pokud se příplatek poskytuje podle nařízení vlády ve výši 25 % průměrného výdělku.

ZM = 195 x 90 = 17 550 Kč

příplatky: přesčas 27 x (25 % ze 105) = 709 Kč

HM = 18 259 Kč

• Práce ve svátek (opakování)

5. Pan Šustr v červenci odpracoval 184 hodin, z toho 5. a 6. července 16 hodin. Hodinový mzdový tarif činí 55 Kč, průměrná mzda 67 Kč. Vypočtěte hrubou mzdu, kolektivní smlouva stanoví příplatek za svátek ve výši 120 %.

ZM = 184 x 55 = 10 120 Kč

příplatky: svátek (120 % z 67) x 16 = 1 286 Kč

HM = 11 406 Kč

- VČETNĚ NÁHRAD MZDY

Náhrada mzdy za neodpracovaný čas se odvozuje od průměrné mzdy, ta se označuje jako denní vyměřovací základ (není totéž co průměrná mzda, nezahrnuje náhrady mezd, odměnka pracovní pohotovost atd.). Při výpočtech budeme brát za totožné pro zjednodušení.