Personální činnost podniku

Pan Jaroš uplatňuje slevu na poplatníka a daňové zvýhodnění na 1 dítě.

Zúčtovací a výplatní listina

Položka Josef Hrdina Petr Jaroš Odpracované dny 22 22 Neodpracované dny 1 1 Odpracované hodiny 192 176 z toho přesčasové 16 / z toho v noci / 40 z toho ve zdr. škod. prostř. / / Hodinový mzdový tarif 120,-- 90,-- Průměr pro náhrady mzdy 140,-- 105,-- Základní mzda 23 040,-- 16 680,--(90/6 = 15,- x 1 112) Příplatek za práci přesčas 560,-- / Příplatek za noc / 400,-- Příplatek za prostředí / / Prémie a odměny / 834,-- Osobní ohodnocení / / Náhrada mzdy 1 120,-- 840,-- Hrubá mzda 24 720,-- 18 754,-- ZP placené zaměstnavatelem 2 225,-- 1 688,-- SP placené zaměstnavatelem 6 180,-- 4 689,-- Superhrubá mzda 33 125,-- 25 131,-- Zaokrouhleno 33 200,-- 25 200,-- Záloha na daň před slevou 4 980,-- 3 780,-- Sleva na poplatníka 2 070,-- 2 070,-- Záloha na daň po slevě 2 910,-- 1 710,-- Daň. zvýhodnění na děti 3 851,-- 1 117,-- Záloha na daň 0,-- 593,-- Daňový bonus + 941,-- / Zdravotní pojištění 1 113,-- 844,-- Sociální pojištění 1 607,-- 1 220,-- Čistá mzda 22 941,-- 16 097,--

Pracovní list – procvičování

1. Jan Zelenka prodává vysavače. Jeho mzda je dána jako pevná složka 5 000 Kč a podíl na tržbách 6 %. V březnu prodal vysavače za 250 000 Kč. Vedoucí oblasti mu navrhl odměnu 2 950 Kč. Vypočtěte jeho hrubou mzdu.

- kombinovaná: podílová, časová

ZM = 5 000 + 6 % z 250 000 = 20 000 Kč

HM = 20 000 + 2 950 = 22 950 Kč

2. Česáč ovoce pracující v úkolové mzdě natrhal 420 košíků. Hodinový tarif činí 70 Kč, výkonová norma množství činí 3 košíky za hodinu. Vypočtěte jeho základní mzdu.

ÚS = 70/3 = 23,3 Kč

ZM = 420 x 23,3 = 9 800 Kč

3. Další česáč ovoce pracující v úkolové mzdě natrhal 490 košíků. Hodinový tarif činí 70 Kč, výkonová norma množství činí 3 košíky za hodinu. Díky svému výkonu obdržel prémii 10 % ze základní mzdy. Vypočtěte jeho hrubou mzdu.

ÚS = 70/3 = 23,3 Kč

ZM = 490 x 23,3 = 11 433,3 Kč

prémie (11 433,3/100) x 10 = 1 143 Kč

HM = 12 576 Kč

4. Pan Nový odpracoval ve 20 pracovních dnech 178 hodin (směna je 8 hodin). Hodinový mzdový tarif činí 63 Kč. Průměrný hodinový výdělek za předcházející kalendářní čtvrtletí byl 72 Kč. V měsíci byly dva svátky – první odpracoval, druhý ne. Z celkového počtu hodin bylo 36 hodin odpracováno ve ztíženém pracovním prostředí (příplatek 6,5 Kč/h.). Příplatek za práci přesčas činí 25 % průměrného hodinového výdělku. Vypočtěte hrubou mzdu.

- časová

178 + 8 (svátek)

20 x 8 = 160

178 – 160 = 18 h přesčas

ZM = 186 x 63 = 11 718 Kč

příplatky: svátek 8 x 72 = 576 Kč

prostředí 36 x 6,5 = 234 Kč

přesčas 18 x 25 % ze 72 = 324 Kč

náhrada: svátek 8 x 72 = 576 Kč

HM = 13 428 Kč

5. Pracovnice pracuje na úseku odbytu. Měla zajistit odbyt ve výši 800 000 Kč. Z toho jí náleží provize ve výši 1,5 %. Za každých i započatých 100 000 Kč se provize zvyšuje o 0,5 %. Pracovnice zajistila odbyt v hodnotě 1 140 000 Kč. Vypočtěte její hrubou mzdu.