Personální činnost podniku
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
2 typy časové mzdy:
hodinový mzdový tarif (hodinová sazba) – pro dělníky, provozní a obsluhující pracovníky
pevný měsíční plat – nezávisí na počtu odpracovaných hodin – platí především pro duševní pracovníky
úkolová – závisí na množství provedených výkonů, výpočet podle výkonové normy času nebo množství, především u výrobních dělníků, uklízeček
podílová = provize, zaměstnanec obdrží podíl z dosažených výsledků práce – procenta z tržeb, obratu, u prodejců
kombinovaná – mzda je kombinací mzdy časové, úkolové a podílové (např. pevný měsíční plat + procento z tržeb)
Pobídkové složky
osobní ohodnocení – pravidelná složka mzdy, trvaleji vyjadřuje kvalitu práce zaměstnance
příplatky – za práci ve zvláštních podmínkách – přesčasy, práce v noci, ve svátek, nebo o víkendu, práce ve ztíženém pracovním prostředí
prémie a odměny – za konkrétní výsledky práce
prémie - bývají často udány předem (tzv. prémiové podmínky) – např. za získání nového zákazníka 500 Kč, za splnění plánovaného množství
odměny – jednorázově, za mimořádný pracovní výsledek, výše není předem dána
Náhrada mzdy – mzda za doby, kdy pracovník nepracoval, ale má na mzdu nárok
Důvody jsou dány zákonem – čerpání dovolené, státní svátky, nebo další důvody dané objektivními překážkami – výpadek dodávky energie, návštěva lékaře
VÝPOČET ZÁKLADNÍ MZDY
ČASOVÁ
Příklad 1: Pracovník v třídírně pošty má stanoven hodinový mzdový tarif 60 Kč. V říjnu odpracoval 180 hodin.
Základní časová mzda = 180 x 60 = 10 800 Kč
ÚKOLOVÁ
Výpočet úkolové sazby – 2 způsoby podle druhu zadané výkonové normy:
úkolová sazba = hodinový mzdový tarif / výkonová norma množství
Příklad 2 a: Sazeč stromků zasadil za měsíc 2 500 stromků. Hodinový mzdový tarif činí 60 Kč. Výkonová norma množství činí 15 stromků za hodinu.
Úkolová sazba = 60/15 = 4 Kč/stromek
Základní úkolová sazba = 2 500 x 4 = 10 000 Kč
úkolová sazba = hodinový mzdový tarif / 60 x výkonová norma času v min.
Příklad 2 b: Sazeč stromků zasadil za měsíc 2 000 stromků. Hodinový mzdový tarif činí 90 Kč. Výkonová norma času je 3 minuty na 1 stromek.
Úkolová sazba = 90/60 = 1,50 Kč x 3 = 4,50 Kč/stromek
- mzda za 1 min.
Základní úkolová mzda = 2 000 x 4,50 = 9 000 Kč
PODÍLOVÁ – mzda se vypočítá jako příslušné procento ze základu, kterým jsou většinou tržby.
Příklad 3: Obchodní cestující s vysavači Philips obdrží mzdu ve výši 5 % z prodeje. Za prosinec prodal vysavače za 450 000 Kč.
Základní podílová mzda = (450 000/100) x 5 = 22 500 Kč
KOMBINOVANÁ – výpočet podle druhů kombinovaných mezd