Pracovní právo na test

Služební poměr mezi fyzickou osobou (státním zaměstnancem) a státem nenízakládán pracovní smlouvou, ale má jít o jednostranné jmenování státem, s předchozím souhlasem fyzické osoby, která hodlá být státním zaměstnancem záchranného sboru mají svou vlastní úpravu služebního poměru.

říjen 2014 – Senát schválil novelu služebního zákona.

• říjen 2014 – Prezident Miloš Zeman vetoval novelu služebního zákona.

Další právní předpisy státní služby

• Zákon č. 250 / 2014 Sb., o změně zákonů souvisejících s přijetím zákona o státní službě

• Nařízení vlády č.302 / 2014 Sb., o katalogu správních činností

• Nařízení vlády č.304 / 2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců

• Nařízení vlády č. 92 / 2015 Sb., o pravidlech pro organizaci služebního úřadu

• Nařízení vlády č.106 / 2015 Sb., o oborech státní služby

• Nařízení vlády č.134/2015 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance

• Nařízení vlády č.135/2015 Sb., o dalších překážkách ve službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat

• Nařízení vlády č.136/2015 Sb., o rovnocennosti některých zkoušek a odborných kvalifikací zvláštní části úřednické zkoušky

• Nařízení vlády č.137/2015 Sb., o dalších případech, ve kterých lze přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou

• Nařízení vlády č.144/2015 Sb., o výkonu státní služby z jiného místa a pravidlech pro vytvoření předpokladu sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby

• Nařízení vlády č.145/2015 Sb., o opatřeních souvisejících s oznamováním podezření ze spáchání protiprávního jednání ve služebním úřadu

ZÁKON č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále zákon o úřednících)

Zákon nabyl účinnosti ne 1.1.2003. V této době byl v našem právním řádu zcela novým prvkem. Právní postavení zaměstnanců obcí a krajů působících v obecních a krajských úřadech a vykonávajících samostatnou a (nebo) přenesenou působnost se až do té doby řídily pouze zákoníkem práce doplněným o některé zvláštnosti v zákoně o obcích, resp. zákoně o krajích a zákoně o hlavním městě Praze (např. jmenování vedoucích odborů, tajemníka obecního úřadu a ředitele krajského úřadu, resp. Magistrátu hl.m.Prahy).

Tento právní předpis obsahuje, ve vztahu k zákoníku práce, zvláštní pravidla především pro vznik, trvání a zánik pracovního poměru úředníků obcí a krajů. Cílem úpravy je také ochrana právního postavení úředníků při výkonu veřejné správy ve vztahu k voleným orgánům územních samosprávných celků. Ze zvláštního postavení citovaného zákona vyplývá obecná podpůrná platnost zákoníku práce všude tam, kde zákon o úředních územních samosprávných celků nestanoví vlastní, zvláštní pravidla.