PM_zkou_ka_uzav_en_ (1)

a) chápeme jako přehnané byrokratické přepisy b) chápeme jako neformální vztahy mezi zaměstnanci c) není v dnešní podobě managementu v podniku zapotřebí d) chápeme jako identifikaci a klasifikaci požadovaných činností potřebných pro dosažení cílů e) využívá vnější pobídky k ovlivňování lidí v organizaci tak, že působí na jejich motivaci 119. Ve společnosti s ručením omezeným ručí společníci za závazky: a) komplementář ručí celým svým majetkem b) komanditista ručí do výše svých nesplacených vkladů c) do výše svých nesplacených vkladů d) společně a nerozdílně, celým svým majetkem e) do výše svých splacených vkladů 120. Nejvyšším orgánem společnosti s ručením omezeným je a) představenstvo b) valná hromada c) jednatelé d) společníci e) dozorčí rada 121. Statutárním orgánem akciové společnosti je a) představenstvo b) valná hromada c) jednatelé d) společníci e) dozorčí rada 122.Stimulace a) schopnost realizovat určitý proces b) využívá vnější pobídky k ovlivňování lidí v organizaci tak, že působí na jejich motivaci c) základní obecná řídící činnost, která sleduje plnění cílů d) chápeme jako identifikaci a klasifikaci požadovaných činností potřebných pro dosažení cílů e) je zaměřena na měření a kontrolu vykonané práce 123. Statutárním orgánem společnosti s ručením omezeným je a) představenstvo b) valná hromada c) jednatelé d) společníci e) dozorčí rada 124.Funkci managementu chápeme jako a) využívání vnější pobídky k ovlivňování lidí v organizaci tak, že působí na jejich motivaci b) chápeme jako identifikaci a klasifikaci požadovaných činností potřebných pro dosažení cílů c) je zaměřena na měření a kontrolu vykonané práce d) schopnost realizovat určitý proces e) základní obecnou řídící činnost, která sleduje plnění cílů 125. Obvyklá forma holdingu je a) akciová společnost b) veřejná obchodní společnost c) komanditní společnost d) družstvo e) seskupení obchodních společností, jedná se o samostatný právní subjekt 126. Řízení holdingu je založeno a) na principu podřízenosti a nadřízenosti b) na kapitálové účasti c) na principu sounáležitosti d) na principu vyváženosti e) na principu vzájemné pomoci 127.Prvkem managementu rozumíme a) využívání vnější pobídky k ovlivňování lidí v organizaci tak, že působí na jejich motivaci b) základní obecnou řídící činnost, která sleduje plnění cílů c) identifikaci a klasifikaci požadovaných činností potřebných pro dosažení cílů d) měření a kontrolu vykonané práce e) schopnost realizovat určitý proces 128.Kontrola a) využívá vnější pobídky k ovlivňování lidí v organizaci tak, že působí na jejich motivaci b) je zaměřena na měření a kontrolu vykonané práce c) je schopnost realizovat určitý proces d) je základní obecná řídící činnost, která sleduje plnění cílů e) identifikuje a klasifikuje požadované činnosti potřebné pro dosažení cílů