PORADENSTVÍ

6  programy pro všechny mladé lidi týkající se schopností řízení jejich profesního rozvoje 
7   možnost  prozkoumat  a  vyzkoušet  si  studijní  a  pracovní  možnosti  předtím,  než  si 

klient zvolí 

8  přístup  k  poskytování  služeb,  které  jsou  nezávislé  na  zájmech  konkrétních  institucí 

nebo podniků 

9   přístup ke komplexním a uceleným informacím o vzdělávání, zaměstnání a trhu práce 
10  aktivní zapojení příslušných zainteresovaných osob 

 
SEDM STRATEGICKÝCH TÉMAT: 

  upřednostňování  vývoje  systémů,  které  rozvíjejí  schopnosti  samostatného  řízení 

kariéry  a  kariérových  informací,  systémy  by  měly  poskytovat  osobní  pomoc  podle 
individuálních okolností a potřeb klientů 

  zajištění větší pestrosti dostupných typů služeb a způsobů jejich poskytování, včetně 

větší  různorodosti  personálních  struktur,  širšího  využívání  svépomocných  technik  a 
integrovanějšího přístupu k používání informačních a komunikačních technologií (ICT) 

  napomáhání  tvorbě  a  poskytování  pobídek  k  podpoře  rozvoje  služeb  kariérového 

poradenství v soukromém a dobrovolnickém sektoru 

  užší  spolupráce  s  odbornými  asociacemi  a  školícími  organizacemi  na  zlepšování 

vzdělávání a školení kariérových poradců 

  zlepšování evaluace služeb kariérového poradenství, tak se dosahlo stanovených cílů 
  rozvíjení mechanismů lepší kvality a jejich propojování s financováním služeb 
  budování pevnějších struktur pro strategické vedení 

 
EUROGUIDANCE 

  evropský program, který podporuje roli celoživotního KP v zemích EU 
  vytvořila  jej  Evropská  komise  za  účelem  sladění různorodých  přístupů k poradenství