SZZ Psychologie

avšak podle situace v různém zastoupení a síle významnosti 

  úroveň smyslů a senzitivita jedince - - patří k základním předpokladům percepce  

 
V důsledku soc. percepce dochází k chybám v posuzování psychiky a osobnosti lidí:  
Percepční stereotypy: 
 
HALÓ  EFEKT  –  jedna  nápadná  (kladná  nebo  záporná)  vlastnost  člověka  nebo  věci  nás  ovlivní  natolik,  že  ho 
hodnotíme  zobecněně  všechny  jeho  vlastnosti  (např.  někdo  oslňuje  svou  inteligencí  a  my  si  nevšimneme,  že  je 
nespolehlivý. Naproti tomu  u  kdo má pouze  nepříjemný vzhled nebo hlas  – považujeme  jej  za osobu  se  zápornými 
povahovými vlastnosti.) 
EFEKT  NOVOSTI – výraznější vliv na utváření dojmu o novém člověku mívají nejnovější informace

EFEKT SHOVÍVAVOSTI A EFEKT PŘÍSNOSTI – tendence hodnotit rozdílně lidi, ke kterým má člověk kladný 
vztah a ke kterým má vztah záporný 
 
CHYBA PROSTŘEDÍ (CHYBA FIGURY A POZADÍ) – lze ji zařadit pod „haló efekt“. 
(např.  průměrný  pracovník,  který  je  posuzován  se  skupinou  méně  úspěšných,  je  obvykle  oceněn  neúměrně  vysoko, 
zatímco ve skupině výborných by byl oceněn neúměrně nízko.) 

127 

EFEKT  SETRVAČNOSTI  –  jde  o  takovou  chybu  v hodnocení,  která  vyplývá  z minulých  zkušeností  s tímto 
člověkem.  Např.  student,  který  byl  několikrát  vyhodnocen  jako  výtečný,  je  tak  posuzován  automaticky,  i  do 
budoucnosti, i když jeho výkon klesá, naproti tomu ten, kdo je považován za lajdáka, zbavuje se této pověsti velmi 
obtížně i když se již zlepšil. 
 
CHYBA  BLÍZKOSTI  –  časová  nebo  prostorová  blízkost  podnětů  vede  k tomu,  že  jsou  častěji  posuzovány 
analogicky (shodně). Jde o tendenci hodnotit obdobně ta hlediska, která jsou např. ve formulářích dotazníků umístěna 
za sebou nebo blízko sebe 
CHYBA  KONTRASTU  –  tendence  přiřazovat  pozorovaným  lidem  takové  vlastnosti,  které  jsou  v protikladu