Právo NSZ
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
z povolání,
3. umožnit stravování zaměstnanců během pracovní doby,
4. zaměstnavatel pečuje o bezpečnou úschovu oděvů, osob, předmětů, dopravních prostředků (ne auto). Stát
má na starosti nemocenské pojištění a sociální zabezpečení.
Pracovní podmínky žen
Rovnoprávnost mužů a žen - stejné možnosti uplatnění. Ale: zákazy některých prací pro ženy (namáhavé fyzické
práce pod zemí, zákaz práce přesčas pro těhotné a pečující o děti do 1 roku, pracovní cesty jen se souhlasem
těhotné či matky dítěte do 8 let.
Pracovní podmínky mladistvých
Zákaz práce pod zemí, na rizikových pracovištích, uzavírání dohod o hmotné odpovědnosti, práce ve
vedlejším pracovním poměru, práce přesčas a práce v noci (starší 16 let jen 1 hodinu v noci). Třeba
spolupracovat s jejich žákovými zástupci. Zvýšená preventivní lékařská péče.
Odpovědnost zaměstnance za škodu
Zaměstnanec povinen předcházet škodám.
Zaměstnavatel oprávněn provádět kontrolu.
Každý zaměstnanec má obecnou odpovědnost za škodu, kterou způsobí zaviněným porušením povinnosti.
Zaměstnavatel musí prokázat zaměstnancovu vinu, porušení předpisů. Jestliže zaměstnanec způsobil škodu
úmyslně nebo v opilosti či pod vlivem jiné návykové látky, je povinen nahradit celou škodu, jestliže z
nedbalosti, náhrada nesmí přesáhnout čtyřapůlnásobek průměrného měsíčního výdělku.
Hmotnou odpovědnost má zaměstnanec, který uzavřel dohodu o odpovědnosti za schodek na svěřených
hodnotách. Zaměstnavatel není povinen dokazovat mu vinu, ale pouze schodek čili manko, škodu uhrazuje v
plném rozsahu (Od této dohody lze zaměstnancem odstoupit, pokud poukazoval na nedostatek a ten nebyl do
měsíce vyřešen).
Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů, uhrazuje se zůstatková cena.
Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody má zaměstnanec, který vědomě neupozornil vedoucího
na hrozící škodu a nezakročil proti ní. .
Povinnost zaměstnance, který nedbalou práci vyrobil zmetek (vadný výrobek) nebo způsobil škodu při
montážích, opravách, stavebních pracích (polovina zaměstnancova průměrného měsíčního výdělku).
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu