IZMP Znalostní management - Shrnutí učiva
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
•
Problematikou finančního kapitálu se zabývá finanční management
Mnoho klasifikací – dle jejich autorů
3.4.1 Model tržní hodnoty dle společnosti Skandia
Vychází ze základního dělení tržní hodnoty subjektu:
•
finanční kapitál
•
intelektuální kapitál – ten se dále hierarchicky člení na:
•
lidský kapitál
•
strukturální kapitál
Cíl modelu:
•
poukázat na rozdílnost mezi
•
znalostmi pracovníky (viz dále)
•
záležitostmi spojenými s organizací, ve které pracují
- 16 -
3.4.2 Model intelektuálního kapitálu dle A. Brookingové
4 formy aktiv:
•
Tržní aktiva
•
Lidsky orientovaná aktiva
•
Intelektuální vlastnictví
•
Infrastruktura
Tato aktiva tvoří svým průnikem hodnotu!
- 17 -
Obrázek 10: Model IK dle A. Brookingové
Obrázek 9: Model tržní hodnoty dle společnosti Skandia
4 Přednáška 4
Strategie, organizace, trh, aktiva
4.1 Znalostní strategie
Vychází ze základního členění znalostí na tacitní a explicitní
1. Kodifikační strategie
•
klade důraz na kvalitní strukturovaný informační systém
•
veškerá potřebná data (obvykle velké množství dat) jsou sjednocena a evidována
(normy, pravidla, postupy, databáze)
•
vhodná především pro organizace, které využívají a pracují zejména se znalostmi v
explicitní formě
2. Personalizační strategie
•
klade důraz na vytváření dobrých pracovních podmínek a firemní klima
•
snaží se zajistit důvěryhodnou spolupráci lidí a volnou komunikaci
•
vhodná pro organizace, jež se zaměřují převážně na práci s tacitními znalostmi
V praxi se vždy jedná o průnik výše uvedených strategií, v čisté formě se prakticky nevyskytují.
4.2 Organizační struktura
Klíčový faktor při práci se znalostmi
•
značně ovlivňuje chování osob
•
ovlivňuje existenci a „propustnost“ komunikačních kanálů
Optimální stav – organizační struktura zabezpečuje volný tok znalostí
4.2.1 Organizační struktura shora dolů