pedagogika celá

•stádium intervence

vede k jakémukoliv přerušení tohoto procesu; může jím být přerušení práce, životní změna, více času pro svoje vlastní zájmy nebo přehodnocení situace a realistický náhled.

Projevy vyhoření navenek = snižuje se produktivita práce, ztráta odvahy a neochota riskovat, fyzická únava, negativní postoj ke světu, přecitlivělost a podráždění, očividná ztráta vnitřní energie, nespolehlivost, neobjektivnost, neschopnost řešit každodenní problémy

Prevence syndromu vyhoření

•Vytvořme si pořadí důležitosti!

•Vyhněme se stresu!

•Naučme se „vypnout“!

•Pohybujme se, cvičme!

•Pěstujme své vztahy s druhými lidmi, navazujme nová přátelství!

•Dbejme na správnou výživu!

•Naučme se relaxovat!

Prestiž učitelů

•tj. vážnost jíž se učitelé ve společnosti těší

•je jedním z předpokladů úcty

•individuální prestiž může být odlišná!!!

•Proč mají učitelé nízké sebehodnocení ve vztahu k vlastnímu povolání?

•Proč dokonce i studenti a absolventi učitelství soudí, že prestiž učitelů je v očích veřejnosti nízká?

zdánlivě snazší studium učitelství, vysoký stupeň feminizace, osobní zkušenosti z kontaktů mezi konkrétními učiteli a rodiči, neexistence objektivních kritérií pro posuzování efektů práce učitelů – pak nekvalifikované hodnocení zvnějšku

Možné příčiny feminizace učitelské profese

•ustálená dělba práce mezi muži a ženami

tzv. „ženské“ a „mužské“ profese

•nízká finanční atraktivnost učitelské profese pro muže

•relativně nižší náročnost studia na pedagogických fakultách než na jiných fakultách vysokých škol

Legislativa pro učitele - pracovní řád pro zaměstnance škol a školních zařízení, harta lidských práv, Charta práv dítěte, zákoník práce, školský zákon, vysokoškolský zákon, zákon o pedagogických pracovnících

Pracovní řád

•zvláštním druhem vnitřního předpisu

•vydává zaměstnavatel

•rozvádí práva a povinnosti zaměstnanců

•obecně vyplývajících ze zákoníku práce i dalších pracovněprávních předpisů

•musí být obecný

nemůže ukládat povinnosti jednotlivým konkrétním zaměstnancům

nesmí ukládat nové povinnosti

nesmí obsahovat úpravu mezd či platů

•jeho vydání je jen na úvaze zaměstnavatele

stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba = jej vydat musí!!!

pokud u zaměstnavatele působí odbory = jeho vydání či jeho změna možná jen s jejich souhlasem

Pedagogická komunikace

Pedagogická komunikace

•specifická forma sociální komunikace

•jedná se o dorozumívání, sdělování určitých významů v sociálním chování v rámci mezilidských vztahů

•komunikace souvisí s interakcí –působení na sebe navzájem při společenských činnostech

•vychází z poznatků sociální psychologie