Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




OKRUHY K MATURITNÍMU OPAKOVÁNÍ Z EKONOMIKY

DOC
Stáhnout kompletní materiál zdarma (354.5 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.

1) hodnocení pracovníka po stránce výkonnostní (kvantitativní hledisko)

2) hodnocení pracovníka po stránce kvalitativní.

Vedení lidí a kontrolaVedení je jedna z manažerských funkcí. Je definováno mnoha způsoby. Vedení je:

- ovlivňování lidí takovým způsobem, aby jejich činnost přispívala k dosahování skupinových i podnikových cílů

- schopnost MM zainteresovat podřízené na tom, aby pracovali na naplňování skupinových cílů s důvěrou a nadšením

- řízené chování při práci. Kontrolní činnost je nedílnou součástí manažerských aktivit na všech stupních řízení. K umění manažera patří i schopnost ovládat kontrolu, uplatňovat v potřebném rozsahu a čase jednotlivé druhy kontroly a využívat jejich výsledků při řízení. Bez znalosti faktů, bez poznání skutečnosti, bez ověřování informací nelze cílevědomě řídit. Proto platí logická zásada: kdo řídí, ten kontroluje. - Účelem kontroly není zpětná vazba, popř. postihy či likvidace nedostatků, ale především její preventivní vliv. Funkce kontroly 1) poznávací – kontrola má: - zjistit skutečný stav a porovnat ho se stavem žádoucím - zjistit příčiny skutečného stavu a odchylek stavu žádoucího - zkoumat správnost rozhodnutí (současných i dřívějších) - zkoumat plnění rozhodnutí - v personální oblasti jde o poznání vlastností a schopností lidí, jde o to poznat, zda máme správné lidi na správných místech (výsledky kontroly jsou pak podnětem k výběru a rozmísťování lidí, k dalšímu vzdělávání, odměňování, motivování). Z této funkce má plynule přejít do funkce 2) ovlivňování – ta se projevuje jako: a) nápravná – odstranit odchylky skutečného stavu od stavu žádoucího b) výchovná – kontrola má vychovávat k odpovědnosti, má upevňovat disciplínu.

  1. PENÍZE – vývoj a funkce peněz, druhy peněz, měna, valuty, devizy.

Vývoj a funkce penězV minulosti se místo, peněz využívala výměna zboží za zboží. Jako peníze sloužil dobytek, plátno apod. Vývoj: 1) výměna zboží za zboží 2) vyčlenění jednoho druhu zboží jako platidlo – zbožové peníze 3) vyrobeny první kovové peníze 4) vyrobeny první papírové peníze, byly pokryty zlatem 5) stát vydává peníze ke krytí svých potřeb Peníze mají dnes podobu mincí a bankovek, depozit (uložené peníze na účtech) a cenné papíry Funkce peněz: - prostředek směny – má schopnost zprostředkovat směnné akty - zúčtovací jednotka – schopnost peněz působit jako míra ocenění - uchovatel jednotky – peníze umožňují udržovat hodnotu v čase, pokud ale míra inflace roste, tato schopnost peněz se zhoršuje

Druhy peněz1) oběžné peníze (mince, bankovky) 2) depozitní (uložené v bance)

MěnaJe to národní forma peněz. Je používaná a zákonně upravena na daném území určitého státu. U měny je stanoven název, forma finan. prostředků, nominální struktura, způsoby emise, výlučnost měny, zásady pro regulaci

Témata, do kterých materiál patří