OBC_-_přednášky

4) Akciová společnost – (a.s. nebo akc. spol.)
- společnost, jejíž základní kapitál je rozvržen na určitý počet akcií
- účastnické cenné papíry = cenné papíry, se kterými je:
- spojen podíl na základním kapitálu nebo hlasovacích právech v této společnosti
- spojeno právo takové cenné papíry získat
- výše základního kapitálu a. s., je alespoň 2 000 000 Kč nebo 80 000 EUR
- k založení společnosti se vyžaduje přijetí stanov
- stanovy obsahují informace o předmětu podnikání, výši základního kapitálu a počtu akcií,..
- akcie – cenný papír nebo zaknihovaný cenný papír, s nímž jsou spojena práva akcionáře jako společníka podílet se podle zákona č. 90/2012 Sb. a stanov společnosti na jejím řízení, jejím zisku a na likvidačním zůstatku při jejím zrušení s likvidací
- akcie obsahuje:
a) označení, že jde o akcii
b) jednoznačnou identifikaci společnosti
c) jmenovitou hodnotu (akcie téže společnosti mohou mít různou jmenovitou hodnotu)
d) označení formy akcie, ledaže akcie byla vydána jako zaknihovaný cenný papír
e) u akcie na jméno jednoznačnou identifikaci akcionáře
f) údaje o druhu akcie, popřípadě i s odkazem na stanovy
- kusové akcie– akcie, které nemají jmenovitou hodnotu a představují stejné podíly na základním kapitálu společnosti
- vydá-li společnost kusové akcie, nemůžou vydat nebo mít vydány akcie se jmenovitou hodnotu
- musí obsahovat označení ,,kusová akcie“
- forma akcie:
a)na řad = akcie na jméno
- zapisuje se do seznamu akcionářů, který vede společnost
- převádí se rubopisem, v němž se uvede jednoznačná identifikace nabyvatele
b)na doručitele = akcie na majitele
- prioritní akcie- akcie, se kterou jsou spojena přednostní práva týkající se podílu na zisku nebo na likvidačním zůstatku společnosti (obvykle bez hlasovacího práva)
- zatímní list – práva a povinnosti spojená s nesplacenou akcií mohou být spojena se zatímním listem
Systém vnitřní struktury společnosti:
a) dualistický systém – systém vnitřní struktury společnosti, ve kterém se zřizuje představenstvo a dozorčí rada
b) monistický systém – systém vnitřní struktury společnosti, ve kterém se zřizuje správní rada a statutární ředitel
- … tím nejsou nikterak dotčena ustanovení o tzv. valné hromadě
- společnost může zvolený systém své vnitřní struktury měnit změnou stanov

Orgány společnosti - dualistického systému:
a) valná hromada- akcionáři vykonávají své právo podílet se na řízení spol. na valné hromadě
- akcionář se zúčastňuje valné hromady osobně nebo v zastoupení (plná moc pro zastupování na volné hromadě musí být písemná a musí z ní vyplývat, zda byla udělena pro zastoupení na jedné nebo na více valných hromadách)
- valnou hromadu svolává představenstvo alespoň 1 za účetní období
- valná hromada je schopna se usnášet, pokud jsou přítomné akcionáři vlastnící akcie, jejichž jmenovitá hodnota nebo počet přesahuje 30% základního kapitálu
- valná hromada rozhoduje většinou hlasů přítomných akcionářů
- do působnosti valné hromady náleží rozhodování o změně stanov, rozhodování o změně výše základního kapitálu, atd.
b) představenstvo - statutární orgán
- přísluší mu obchodní vedení společnosti
- zajišťuje řádné vedení účetnictví, předkládá valné hromadě ke účetní závěrku a v souladu se stanovami také návrh na rozdělení zisku nebo úhradu ztráta
- představenstvo má 3 členy
c) dozorčí rada – dohlíží na výkon působnosti představenstva a na činnost společnosti
- je oprávněna nahlíží do všech dokladů a záznamů týkajících se činnosti společnosti a kontrolovat, zda jsou účetní zápisy vedeny řádně a v souladu se skutečností
- členy dozorčí rady volí a odvolává valné hromada - dozorčí rada má 3 členy
Orgány společnosti – monistický systém:
a) statutární ředitel – statutární orgán
- přísluší mu obchodní vedení společnosti a je jmenován správnou radou
b) správní rada – určuje základní zaměření obchodního vedení společnosti a dohlíží na jeho řádný výkon
- má 3 členy a k účasti na jednání správní rady se vždy přizve statutární ředitel