OBC_-_přednášky

Pojem a význam MSP

- doporučení Komise Evropské unie č. 96/280/EC – sjednocuje vymezení pojmu malého a středního podnikání v členských státech Evropské unie

- rozhodujícím kritériem je počet zaměstnanců, dále potom roční obrat, roční bilanční

suma a nezávislost

- rozlišujeme tři kategorie podniků v rámci MSP:

- mikrofirma – 1 až 9 pracovníků, roční obrat nebo roční bilanční suma méně

než 2 mil. EUR

- malá firma – 10 až 49 pracovníků, roční obrat nebo roční bilanční suma méně

než 10 mil. EUR

- střední firma – 50 až 249 pracovníků, aktiva/majetek méně než 43 mil. EUR, roční obrat

méně než 50 mil EUR

Eurostat (statistický úřad Evropské unie) – vymezuje dva typy podniků:

- malé podniky – zaměstnávají max. 20 pracovníků

- střední podniky – zaměstnávají max. 100 pracovníků

Charakteristiky MSP

- MSP představují významnou část ekonomiky

- často jsou vytlačovány z trhu silnými nadnárodními výrobci nebo obchodníky

- proto se snaží o co nejvýhodnější uplatnění na místních trzích (např. uspokojováním

individuálních přání zákazníků i díky znalosti lokálních podmínek)

- flexibilnější než velké společnosti

- často se MSP angažují v okrajových oborech trhu, které se velkým firmám zdají

druhořadé a nezajímavé

- řada MSP spolupracuje s velkými firmami jako jejich subdodavatelé

- nejsou kapitálově silné => omezené finanční a lidské zdroje neumožňují jejich výraznější technologický i kariérní růst => slabší pozice v konkurenčním boji s velkými podniky

Ekonomické přínosy MSP

- situace v EU:

- MSP tvoří 99,8 % ze všech firem v EU

- je v nich zaměstnáváno více než 2/3 ekonomicky aktivního obyvatelstva

- situace v ČR:

- MSP tvoří 99,84 % ze všech firem v ČR

- je v nich zaměstnáno 60,85 % ze všech zaměstnanců

- MSP jsou velmi citlivé na kvalitu podnikatelského prostředí

Společenské přínosy MSP

- od MSP se neočekává, že dosáhnou nějakého výrazného postavení

- ve většině případů je podpora těchto podniků běžnou cestou, jak oživit region

- zpravidla reprezentují domácí či místní kapitál

- obvykle svázány s místním regionem

=> to jim umožňuje flexibilní reakci na změny v poptávce

- MSP jsou v daném regionu často nositeli zaměstnanosti

- pohlcují pracovníky propuštěné velkými firmami

=> šetří dávky podpor, které by byly vypláceny ze státního rozpočtu

- v menších obcích představují hlavní zdroj pracovních příležitostí

- vysoká motivace vlastníků na dosažených výsledcích

MSP v obchodě

- obchod patřil v minulosti k odvětvím, kde převažovalo malé podnikání

- obchůdky živnostníků utvářely typickou atmosféru sídel

- rostoucí koncentrace obchodních činností v min. stol. + internacionalizace => vliv na MSP

- v jižních evropských státech postupuje koncentrace pomaleji – spotřebitelé stále rádi