SZZ Psychologie
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
demokratický styl - vůdce je respektován, ale bere v úvahu názory ostatních členů, umožňuje aktivní účast
jednotlivých členů na rozhodování, atmosféra ve skupině je uvolněná, přátelská
autoritativní styl – členové se musí podřizovat příkazům vůdce a mají malou možnost jej sami nějak ovlivnit,
atmosféra ve skupině je formální, často napjatá
liberální styl – značná volnost jednotlivých členů, jejich malou závislostí na vůdci, jehož pozice je nejasná,
atmosféra bývá kolísavá
Struktura skupiny
- bývá srovnávaná s organismem (vytváří speciální "orgány" pro své úkoly…). Pro popis struktury se používá těchto
pojmů:
Cíle skupiny - k nimž směřuje její činnost, jsou zpravidla početnější
Supinové hodnoty - zvnitřelé cíle skupiny přijaté jejími členy, vytváření hiearchie hodnot
Skupinové normy - pravidla chování, která specifikují takové činnosti členů, které jsou v určitých situacích vhodné,
nebo nevhodné.
Role - soubor očekávaného chování a související se specifickými úkoly jedince (vedoucí, otec, manžel, kamarád…)Pozice = místo, které jedinec ve skupině zaujímá, určuje jeho postavení ve vztahu k ostatním členům skupiny
/nadřazenost, podřazenost/.
Pozice jedince je určována především - mírou jeho sociální přitažlivosti, mírou prestiže, osobní moci,
sebeprosazováním a seberealizací, podílem na dosahování skupinových cílů,
Klasifikace sociálních skupin:
Velká – např. národy, společenské třídy a vrstvy, socioprofesní skupiny (příslušníci téhož povolání), demografické
skupiny (např. mládež, důchodci)
- vzájemná komunikace se odehrává zprostředkovaně, s pomocí zástupců menších skupin
Střední – např. školní třída, organizace, podnik
Malá – např. rodina, sportovní oddíl (asi do 40 lidí)
- v malé skupině se všichni členové znají a jsou v přímém styku, kontakt „tváří v tvář“
- patří sem i tzv. lokální skupiny – např. obyvatelé jednoho domu
Formální – např. nová školní třída, skupina pracovníků, kteří se navzájem ještě nesblížili
- vzniká „shora“, zřizuje a organizuje je společenská instituce