Pracovní právo - otázky ke zkoušce

• Zvláštnost: obsahové náležitosti a forma vymezeny v ZP za četného použití pracovněprávních pojmů, přičemž ve všech otázkách neupravených tímto ustanovením je nutno tuto dohodu posuzovat z pohledu občanského práva hybridní úprava.

• Zamec je přidělován na základě písemného pokynu - § 309.

• Rovné pracovní a mzdové podmínky - § 309/5 (definice srovnatelného zamce § 309/2/f).

• Konec dočasného přidělení - § 309/3 (sjednat konec dočasného přidělení v dohodě je možné, přičemž je vyloučena možnost jednání podmínek pro ukončení doby dočasného přidělení před uplynutím doby pouze ve prospěch uživatele - § 308/1/g).

• Kontrolní činnost vykonávána orgány inspekce práce.

• Náhrada škody:

• V případě, kdy agentura práce, která zamce dočasně přidělila k výkonu práce u uživatele, uhradila zamci škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním u uživatele, má právo na náhradu této škody vůči tomuto uživateli, pokud se nedohodnout jinak.

• Není žádná specifická úprava pro případ škody způsobené zamcem uživateli – zamec není k uživateli v pracovněprávním vztahu a zp nepočítá s tím, že by mělo mezi nimi dojít ke smluvnímu ujednání, až na výjimku v § 309/7 (důsledek nelibosti praxe, že předcházející úprava neumožňovala uzavřít obdobu dohody o hmotné odpovědnosti – stále ale nejasné).

• Úprava je strohá a kromě § 39/6 nezohledňuje již žádným způsobem specifika agenturního zaměstnávání ve smyslu jejich odchylek oproti právní úpravě jiného než agenturního zaměstnávání

• Mezinárodní právní prameny

• Úmluva mop č. 181 o soukromých agenturách práce (čr platnost 2001, v našem právním řádu 2004).

• Právní úprava v čr:

• § 66 + § 14/1/b zoz.

• § 307a zp – agenturní zaměstnání je prací závislou (v minulém znění zcela nemuselo naplňovat všechny znaky závislé práce) „povolení“ zmíněné v ustanovení je povolení vydávané generálním ředitelstvím úřadu práce (dle § 60 zoz).

• Pokusy obejít za pomoci agenturního zaměstnávání některé základní ochranné limity pracovního práva (např. Přesčasy) doplnění zp o § 307b.

• „Pojistky“

• Aby nedošlo k obcházení právních předpisů § 60b zoz po/fo žádající o povolení ke zprostředkování zaměstnání formou agenturního kauce 500 000 kč.

• Nedodržení podmínek pokuta až 5 000 000 kč.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

• Výkon závislé práce lze realizovat na základě základních PPV (tj. Pracovní poměr a vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr).

  • Pracovní poměr = hlavní pracovní vztah požívá max ochrany ze strany ZP.

  • Dohody o pracích konaných mimo PP.

    • Cíl: usnadňovat zamtelům plnění jejich úkolů v případech, kdy by nebylo účelné přijímat na jejich plnění zamce v PP.

    • Dále umožňují zamcům vykonávat práci menšího rozsahu, kterou lze vhodně skloubit s jinou aktivitou.

    • Charakter doplňkových zaměstnání vyšší míra zásady smluvní volnosti ( sjednání podmínek, které lépe odpovídají účastníkům a vykonávané práci a na druhé straně výrazně oslabuje zákonnou ochranu zamce).