Pracovní právo - otázky ke zkoušce

• Písm. L) – zákaz kouření na pracovištích:

• Musí zajistit respektování zákazu kouření na pracovišti [zrcadlová povinnost zamců v § 106 odst. 4. písm e)].

• Odst. 2 a 3 – školení o předpisech BOZP:

• Je nepodstatné, kolik zamtel zaměstnává zamců, vztahuje se na každého zamtele.

• Způsob a forma bude určena zamtelem.

• § 349 definuje předpisy k zajištění BOZP.

• Odst. 2 – povinnost zajistit celkově příslušná školení o právních předpisech vztahujících se k bozp a současně dbát na jejich dodržování.

• Odst. 3 – periodicita školení.

• Odst. 4 a 5 – osoby se zdravotním postižením:

• Upravuje specifické povinnosti zamtelům ve vztahu k potřebám zamců v nich vymezených.

• Zajišťovat jim potřebnou úpravu pracovních podmínek.

POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE (§ 106 odst. 4)

• Při aplikaci a výkladu jednotlivých povinností v § 106 je třeba přihlížet i k souvztažným povinnostem zamtele upravených v § 101-105.

• Povinnost každého dbát o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví ostatních, znát právní a ostatní předpisy a požadavky zamtele k zajištění bozp (§ 349/1,2).

• Zákaz kouření na pracovišti.

• Zákaz alkoholu (na pracovišti, v pracovní době, vstupovat v jeho vlivu na pracoviště) a jiných návykových látek.

• A další ve zmíněném odstavci.

Agenturní zaměstnávání

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ

• Vyhledávání zaměstnání pro fo, která se o práci uchází, a vyhledáním zamců pro zamtele, který hledá nové pracovní síly.

• Též se za to považuje poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.

• Zoz za zprostředkování rovněž považuje zaměstnávání FO za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná PO nebo FO, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ FORMOU AGENTURNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ

• Agentury práce = FO či PO, které mají povolení k příslušné formě zprostředkování zaměstnání, přičemž povolení vydává Úřad práce.

• Zprostředkování je realizováno cestou agenturního zaměstnávání, tj. Zaměstnáváním FO za účelem výkonu jejich práce pro uživatele.

• Sdílené zprostředkování zaměstnání (§ 119a zoz) = Úřad práce může zprostředkováván zaměstnání prostřednictvím agentury práce.

• Zařazuje se mezi atypická zaměstnávání – slouží zejména k zaměstnávání dočasného charakteru („between work jobs“).

• Podstata: agentura práce dočasně přiděluje svého zamce k výkonu práce k jinému zamteli (uživateli) na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti, kterým se agentura práce zaváže zajistit svému zamci dočasný výkon práce podle pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti u uživatele a zamec se zaváže tuto práci konat podle pokynů uživatele a na základě dohody o dočasném přidělení zamce agentury práce, uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem.

• Podstatné obsahové náležitosti dohody agentury práce s uživatelem o dočasném přidělení zamce agentury práce - § 308/1/a-h ZP.