Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Pracovní právo - otázky ke zkoušce

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (243.2 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

  • Př. Odpovědnost za škodu (podle NOZ – zákazník vs. zaměstnavatel => poté může řešit zaměstnavatel a zaměstnanec).

  • § 265 porušení povinnosti jiného subjektu.

  • Porušení primární povinnosti => vznikne sekundární odpovědnostní povinnost a primární povinnost zanikne.

  • Př. Neplatnost právního jednání (§ 69 a násl.).

  • Náhrada škody se bude řešit podle pracovního práva.

ABY VZNIKL ODPOVĚDNOSTNÍ PRÁVNÍ VZTAH, MUSÍ TU BÝT:

  • Subjekt:

  • Někdo, kdo se protiprávního činu dopustil.

  • 15–18 mladiství (část činnosti je mladistvým zakázaná – např. nadměrná fyzická námaha).

  • Jsou určité práce, které se zakazují osobám, které jsou blízké osobám mladistvým (hrozí, že by práci nepochopili, protože ještě nejsou tolik rozumově vyspělí).

  • Objekt

  • Platný pracovněprávní vztah.

  • Chování

  • Plnění pracovních úkolů (§ 273):

  • Výkon pracovních povinností vyplývající z pracovního poměru.

  • Jiná činnost vykonávána na příkaz zaměstnavatele.

  • Činnost, která je předmětem pracovní cesty.

  • Dobrovolná výpomoc organizovaná zaměstnavatelem.

  • Přímá souvislost s plněním pracovních úkolů (§ 274):

    • Úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení (příprava a úklid pracoviště, umývání se po práci).

    • Úkony obvyklé v době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele.

    • Vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení prováděné na příkaz zaměstnavatele (preventivní lékařská prohlídka, ošetření při první pomoci).

    • Školení zaměstnanců organizované zaměstnavatelem nebo OO.

  • V souvislosti s plněním pracovních úkolů není cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení ani cesta k nim a zpět, pokud jsou konány mimo objekt zaměstnavatele

  • Škoda (újma)

  • Musí se přesně určit.

  • Náhrada za snížení pracovního uplatnění = úraz na zdraví mu ztížilo jeho životní podmínky.

  • Škoda věcná (škoda na věcech) – vyjádřena v penězích.

  • Cenu, která by se určovala složitě, stanoví soudní znalec a podle toho, kolik by daná věc stála, kdyby se kupovala.

  • Protiprávnost

  • Porušení objektivního práva (právního předpisu).

  • Protiprávnost je rozpor lidského chování s objektivním právem, který se projevuje jako stav poruchy nebo ohrožení právem chráněných společenských vztahů.

  • V některých případech konstruuje zákoník práce odpovědnost i tam, kde nebyla škoda způsobena protiprávním jednáním, ale vznikla v důsledku protiprávního jednání jiných subjektů nebo dokonce škoda nemá svůj základ v protiprávním chování vůbec (objektivní odpovědnost).

  • Aktivní chování, tj. konání – komisivní protiprávní jednání.

  • Pasivní chování, tj. opomenutí – omisivní protiprávní jednání – pouze tam, kde byla povinnost jednat.

  • Základem odpovědnosti je vždy určitý nežádoucí stav. Hovoří se tak o odpovědnosti za výsledek. Právo stanovuje také okolnosti vylučující protiprávnost:

Témata, do kterých materiál patří